热烈祝贺E-Learning2010年第三季度优秀学员评比活动圆满落幕
| 随着电子学习在企业中的广泛应用，越来越多从事企业培训工作的人员将目光投向了电子学习，为了加强我们时代光华的E-Learning客户对我们平台的信任，帮助企业真正把E-Learning在企业中实施应用好，突显我们服务的一大标准，更好的协助我们用户实施好E-Learning，我们时代光华特推出了E-Learning优秀学员的评比活动。
从2009年至今，我们的评比活动已历经了7个季度，每一季度的评比都得到了广大客户的热烈响应，这一季度也不例外。参加本次活动的客户是在2010年7月到2010年9月三个月中，实施E-Learning的优秀企业，每个企业学员都有着高涨的学习积极性，按照严格的评比标准，最终评选出获奖企业13家，优秀学员人数47名。
E-Learning的实施过程是一个系统的工程，对于刚成立网络学院的客户来说是一个难点，时代光华将贴身陪伴在客户左右，为每一点实施细节提供贴心的服务指导，而实施的一个实出难点是如何提高学员的学习积极性，优秀学员的评比给企业中学习突出的学员给于精神与物质的奖励，有效的提高学员的积极性，更是时代光华对于E-Learning优秀客户的一种感恩回馈，在实施过程中时代光华将不断努力，为我们的E-Learning客户提供更多贴心的服务。 相关课程： 《企业培训规划和培训管理》 《企业培训管理人员的执行力提升》 《企业培训体系的构建与实施》 相关问题： ·V-BOX和L&BOX技术-e-Learning技术支持 ·破解e-Learning的迷局之认识学习 ·E-Learning是依赖于企业的价值和目标生存的。包括薪酬绩效、福利、职业成长规划等等。论坛上，有嘉宾还提出把E-Learning和人力资源结合起来，把E-Learning纳入人力资源体系中。 ·祝贺**股份连续三年引进ELN网络商学院 ·3大措施旺盛企业E-learning培训 ·e-learning时代：企业培训 智者先行 ·E-Learning：将要盛开的玫瑰 ·这些新经济因素无不深刻影响着我们传统的工作与学习方式。随着网络技术的高速发展，一种行之有效的在线学习方式--E-Learning随即蓬勃兴起。 |
