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“共享光华行走博洋”--名企参观之“走进宁波博洋控股集团”

7月12日，第四届名企参观之旅——走进宁波博洋控股集团，盛大起航。

出发及到达。早上7:30从杭州出发，在旅程中，活动总监为活动致辞并宣布活动正式开始。主持人组织参观人员进行自我介绍及才艺表演，并相互加微信，互换名片。大家在互动中感受到了身边的每一位伙伴的热情。10:30我们准时到达博洋家纺旗舰店，受到了博洋家纺零售学院院长郑生的热烈欢迎。

博洋家纺

参观博洋家纺旗舰店。第一个活动是参观旗舰店，通过郑院长讲解，大家对博洋家纺的产品及家纺文化有了进一步了解。我们也领略到了博洋家纺门店的运营管理与服务制胜的策略。

参观旗舰店后，在郑院长的带领下来到博洋集团总部，博洋集团为我们准备了丰盛的午餐。餐后，郑院长带领大家参观文化园。

参观文化园。郑院长带领我们来到文化长廊。这里的每一处都是创意的点子，文化的集结，无不彰显着博洋集团的浓厚文化气息。文化墙的每一处真真切切的创意展示，都是博洋家纺每一位员工所贡献的成果。这里让员工感受到关爱，感受到创新，更让我们参观学习的每一位都感到震撼。

接下来，博洋集团为我们精心安排了午后茶点，我们稍作休息后开始我们下午的分享环节。

博洋集团运营管理与人才培养体系的经验分享。首先，博洋家纺的人力资源部总监高彩英为我们介绍了关于博洋的品牌及文化。博洋集团在品牌营销上做了很多大型活动，例如，婚庆推广会，寻找老客户，冠名相亲会，交友会，版上行走，广场-海曙购物节。还有，像博洋家纺阅读角-章水中心小学这样很有意义的慈善活动。这也宣扬了公司的核心文化——幸福文化。博洋的团队建设借助于网络商学院平台的搭建与各地的加盟商互通有无，共同成长。

企业文化

接下来，博洋家纺零售学院院长郑院长对博洋家纺企业管理与人才培养进行了分享。博洋集团运营管理与人才培养经历了变革之始的迷茫到风起云涌的艰难再到新的起点的辉煌。先是空降兵对组织架构与人才梯队的搭建，然后对终端市场采取行动，用“三板斧”，即裁剪成本，集中市场，引爆活动，大力开拓了博洋家纺的终端市场。在人才培养上，郑院长提到，运用商学院培养人才，为全国各地直营及加盟商提供优质人才。商学院中一方面新人进入集团商学院统一培训再输送各地，另一方面运用网络商学院，进行后期的员工培训。现在，博洋的商学院日趋成熟，也为博洋输送了一批批优秀的人才。

然后，博洋服饰企业大学执行院长鲍小萍针对博洋服饰培训体系进行了分享。鲍院长首先对终端培训体系的分享，针对加盟商的培训及指导，这样让合作更顺畅。接下来是内部讲师培养和完善的管理体系，通过企业内部的精挑细选，来培养专业内训师。与此同时，博洋服饰为新员工制定了完备的培养路径，让职场新人快速成长为职场达人。最后鲍院长提到，博洋服饰利用E-learning平台将知识共享，并与博洋的培训体系完美结合。

分享交流会。听完博洋集团的各位精彩分享，大家开始进行分享交流。大家谈自己的感受、收获、并针对人才培养对郑院长和鲍院长进行了提问。大家对于博洋的人才培养体系赞赏有加，特别是直营店及加盟商的人才培养问题与两位院长进行了积极地沟通交流。同时，我们建立了沟通交流群，供大家会后交流。

合影及返程。交流过后，我们一天的活动就基本结束了，大家合影留念，返回杭州。返程的路上，活动总监为本次活动进行总结，感谢大家的参与，并诚邀各位相约下一次活动，再进行沟通交流。

博洋家纺

本次参观是继上次名企参观走进新光饰品后又一次圆满的名企之旅。我们学习到了博洋集团独到的运营管理与人才培养体系，以及网络学院在博洋人才培养发挥的重要促进作用。与此同时，我们增进了与同行间的互动，为以后的更多交流与合作打下坚实基础！

时代光华企业在线运营联盟定期举办名企交流活动，为企业之间搭建相互学习的平台!期待下一次的名企之旅……

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