什么是在线学习
| 时代光华E-Learning——引领新时代潮流的学习方式 E-Learning的概念 E-Learning指用网络电子技术支撑或主导实施的教学内容和学习，以强化知识和绩效的解决方案。它是网络与信息科技（学习管理系统-Learning management system）、教学内容和学习技术的完美结合，基于因特网的在线学习，是先进和日渐流行的个人学习和组织培训新模式！ 在线学习有哪些特点、优势和利益？ 1． 在线学习是信息时代必然的主流教学方式之一，相比传统的课堂教学 a.可随时随地学习，学员可根据自己的学习计划、学习时间、地点和学习强度需要实现自助式个性化学习，个人学习效率提高30%以上。 b.更便利于学员间的协作式学习社群的建立和及时的学习互动交流。 c.大幅度降低学习内容成本、学习环境成本、学习组织成本和误工成本，使培训的总成本降低多达50%-90%。 d.培训成本的大幅度降低使全员培训成为现实，培训可以覆盖更多的人和更多的需求，使更多员工得到合适的培训。 e.更便利于组织实施培训，培训管理工作效率提高70%以上。 f.借助于学习管理系统，可有效管控培训过程、量化评估培训效果、优化学习者学习行为，培训总效果提升80%以上。 g.通过学习平台的建立，可以有效整合课程、组织、流程、管理、文化这5个组织学习要素，迅速构建企业培训体系，建立企业大学，打造学习型组织。 2． 在线学习同时也是实用的知识管理系统 通过在线学习平台，可以轻松实现企业知识的积累、优化、储存、查询、传播、继承等功能，从而使企业避免在知识上的重复劳动，加速知识流通和共享，通过反复使用产生连续价值。 3． 在线学习可延伸成为绩效支持系统 学习就是为了提高工作效率，在线学习的优势加速了“边工作、边学习、做中学、学而能用”的绩效体现过程，使在线学习的投资回报率和见效速度远胜于其他培训方式。 相关问题： ·网络商学院：e-learning实施的五重合力（二） ·e-Learning的4大特点 ·e-learning应该以“学习体验”为核心，而不是以“内容”为核心。你所面临的挑战是如何利用技术造就行之有效的学习体验??而不是如何将内容上传到网上。公司经理或领导支持企业不断地教育和培训吗？企业鼓励员工制定学习目标和个人学习计划吗？ ·E-learning的整体特征分析 ·e-Learning不是知识管理 ·E-learning市场将会爆炸式增长（一） ·TM的云端管家--新版手机客户端体验活动 ·e-Learning给我们带来什么 |
