在开学典礼上公司刘总经理就转变旧观念，创建“学习型企业”等方面作了重要讲话。为公司网络学院的开学典礼拉开了序幕。公司的领导们认识到，随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争突出表现为人才的竞争。21世纪的经济是创造力经济，创造力是财富和成长的源泉。而这些创造力来源于企业的每一位员工。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培养良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。基于此，公司的领导在多方考察的基础上，结合公司的实际情况，适时地引进了时代光华的网络学院，对公司的中基层员工进行全方位、多层次、全职业生涯的培训。

现代企业都强调“学习型组织”的观点。学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。在刘总的讲话之后，时代光华台州运营中心的应经理对网络学院的全体学员进行了网络学习具体操作及公司如何做好培训体系建设方面进行了培训与指导。应老师耐心细致的讲解，激发了每位学员的学习兴趣，最后，学员们提出了很多问题，应老师一一进行了耐心的解答。

最后，公司人力资源部刘部长，对网络学院的学习提出了要求，并强调了网络学院的规章制度，为网络学院的具体实施提供了强有力的保障。网络学习作为未来培训的一种趋势，已经占有了很重要的地位。浙江****选择了网络学院这种先进的教学模式。在今后行业间的竞争中必将占有了很大的优势。

最后非常感谢****一直以来对我们时代光华支持与信任。我们将会不断努力。为企业实施学习型组织的不断建设发展。为打造中国管理培训的首选品牌积极拼搏。