再次祝贺杭州**集团网络商学院的成立
| 08年的5月8日，杭州**集团首次引进时代光华ELN2.0项目，建立了属于自己的内部网络大学。09年的8月1日，在杭州**运输集团公司领导对我们时代光华的高度支持和信任下，在人力资源部门张经理对我们时代光华ELN产品的大力认可和赞同下，再次成立了杭州**集团ELN3.0网络商学院，时代光华真正地帮助**集团实现了全员电子化学习的解决方案，一起协助**集团共同学习和成长。 **集团网络商学院主要是针对公司所有的中高层、基层、部分优秀的员工等进行学习。从去年一年的学习数据报告当中很明显地看出，**学员的整个学习氛围还是相当不错的，学员随时随地学习得积极性和主动性也是比较高的。整个学习成绩在很多企业学习的数据比较排行来看，排在首例。这些显赫的成绩当然是离不开**集团公司对培训的重视和支持的，也离不开人力资源部张经理平时对整个学员学习的督促与管理。我们现在3.0ELN拥有一个课程体系（时代光华管理课程体系、英语系列课程、企业内部课程体系三大相结合）为中心和2个基本点（培训需求分析能力素质模型的启用、培训效果评估支持培训四层次评估）的独特优势。随着我们ELN的技术力量不断雄厚，现在3.0ELN有一套很高效、合理的管理方法来匹配我们ELN的“学习六部曲”及7大模块，整个平台真正地解决了过去传统式培训的效果无法评估、培训过程无法管控、培训成本比较高、讲师资源欠缺、培训时间很难安排等局限性。同时可以帮助**实现多角色的管理，这样培训的效果更加突出。系统都是针对**学员不同的岗位胜任力模型来安排课程，这样就保证了**每个学员都能够有针对性和选择性学习。系统同时增加了一个视频会议系统，解决了**在统一时间异地同步开会学习的真实性。更是帮助**集团整合了自己的内部资源上传到我们的这个平台，真正实现了企业内外训相结合的培训模式。我们每年的课程都是以100门速度在增长，到我们09年7月22日为止，我们的ELN课程已经增加到722门，可以供更多的企业进行选择性的学习。 正是基于我们ELN在同行当中明显的优势，所以我们坚信能够帮助到**集团学员的整体提升，更能够帮助到更多的企业成长，走出培训的困惑之道。随着现在经济的不断复苏和增长，我们时代光华每天都在努力真正实现：“让每一家企业，都有网络商学院”的使命！ 相关问题： ·方永飞丨如何建设适应性的组织激活团队 ·共创会终身会员特殊待遇 ·**食品有限公司联合时代光华合作ELN项目 ·强化管理策略 提升终端业绩 ·新产品研发的需求分析研究管理 ·专业版！——BLM绩效飞轮 ·绍兴**科技网络商学院成立啦！ ·整个课程分别分成了七个系列：高端盛宴系列、管理基本功系列、人力资源实战系列、生产管理实战系列、营销实战系列、职业技能系列、资格认证系列，所以**毫不犹豫再次选择了时代光华的学习卡，建立了一支成熟、专业、资深的学习型队伍，能够在2010年整个企业经济有个质的飞跃。时代光华更是有幸能够帮助每个企业走上专业的培训化道路，正是您们的存在，所以我也在不断的努力去做到最好。 |
