十年磨一剑，今朝现光芒！谨以此片庆祝GTT绩效飞轮?十周年！
| 10年前的5月1日，GTT绩效飞轮?开始陪伴光华人的每天工作。122圈、3650天、314375篇日志，GTT绩效飞轮?已经赋能我们整整十年！我们特别邀请了多位同事分享他们使用绩效飞轮的感受与功能体验，一起来看看吧～
▼注意文末查收十周年惊喜福利活动~
谨以此片庆祝GTT绩效飞轮?十周年！
目标管理，管理之本
目标制定→过程管理→绩效考核→结果应用，GTT绩效飞轮四大模块以月度为周期，循环往复，就像一个飞速转动的轮子因此称之为绩效飞轮。
每月一圈，不断循环，持续提高，通过循环，在一圈圈全绩效管理过程中，促使个人成长、部门前进和公司发展。
以人为本，激活员工
不同于传统OA系统，只能提供工作流程上的便利，GTT绩效飞轮?是一个坚持以人为中心的管理系统，GTT绩效飞轮?的核心价值就是解决了企业的管理难题：“激励人”与“规范事”。
GTT绩效飞轮?从员工的人性需求着手，以员工管理为中心，以绩效管理为主线，辅以文化落地、知识管理、沟通分享、多方驱动等多种科学管理手段，顺应人性，因势利导，激发员工工作动力和动机，焕活员工的潜能和热情，让他们愿意工作、愿意做好工作。
科学经营，功能丰富
GTT绩效飞轮?基于PTA、MP、GSPDCA、人才梯队等科学管理理念，将项目管理、目标管理、文化管理、人才培养、企业知识库管理等专业学术理念化为具体的系统和流程，推动企业全员科学经营、科学管理、科学工作。
GTT绩效飞轮?具备市场上各类OA系统功能和独创特色功能：目标对齐、在线考核、积分系统、考勤流程等，可满足各类型企业的管理需求。同时支持微信、WEB、APP等多场景应用，满足员工随时随地工作需求，及时响应、操作便捷、高效工作。
BLM绩效飞轮?（专业版）
今年，GTT绩效飞轮?即将推出BLM绩效飞轮?（专业版），以BLM（Business Leadership Model），即业务领先模型为底层逻辑，致力于协助企业全员实践科学经营。
BLM绩效飞轮?将在GTT绩效飞轮的基础上，把BLM（业务领先模型）精细化分解，融入GTT绩效飞轮?的目标、任务、培训、绩效、考核等各个节点，打通企业“战略－组织－执行”全流程落地环节，实现企业全员从野蛮生长到科学经营的华丽转型。
赋能企业，科学经营。未来，绩效飞轮不仅是一款企业绩效管理软件，更是企业、团队、个人目标管理的工具，以及落实企业科学经营管理的数字化推手！
绩效飞轮H5端全新亮相！
不仅可以绑定企业微信公众号
并且已入驻钉钉、企业微信等办公平台
企业可从【工作台】自主添加使用
感恩回馈！
绩效飞轮十周年庆“买一送一”！
即日起～2022年7月31日
以下优惠2选1：
1.GTT绩效飞轮买一年送一年！
2.购买GTT绩效飞轮，送等量微学账号！
（绩效、培训两手抓，效果更好哦～）
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