奔跑吧,移动学习
我们一直在思考,在数字化的今天,所谓的标准化课堂教学法,是否让我们的员工真正的投入到我们的课堂内容中来?即使在课堂中认真听讲,课外是否有独立完成知识链接与转化?我们时代光华网络学院一直都在探求:
•如何让员工在学习之后可以牢记知识?
•如何让学员更加投入到课程中来?
•如何让学员将学习的知识和自己的工作接轨?
怎么样让e-learning学习之后更好的落地转化?如何帮助企业更好的实施运营网络学院?我们始终在努力!!
我们尝试着新的方式帮助学员进行更好的学习。终于有了《翻转课堂---如何做好核心员工培训》主题研讨会。我们带领着来自各行各业的45家企业HR和HRD,体验当下全新的培训O2O模式-翻转课堂。
在翻转课堂的模式下,受训者事先自主在线完成知识的学习,培训课堂则变成了培训师和受训者之间互动的场所,包括案例研讨、答疑解惑、知识的运用等,从而实现知识到能力的转化,达到“即学、即练、即掌握”的培训效果!
感谢波波老师整个下午的组织分享。感谢学员们在雨雪交加的天气依然能准时入场,为我们学习的态度喝彩!我们愿将最好的与大家一起分享。期待下次的相遇重逢,我们不见不散!
相关推荐: 相关问题: ·热烈祝贺企业网院管理功能实战解析学习交流会顺利举行 ·多维度思考和应用e-learning工具 ·微课show——鼠标点一点,轻松学软件 ·珀莱雅网络学院线下微课制作培训—微课show ·热烈祝贺时代光华App团队成员获殊荣 ·乔培伟感觉到这些人力资源主管们非常希望能够引入很创新的方法把企业的人才培养起来。“如果他们能够接触更好的导入方法,能看到好的应用案例: 借着科技的力量把E-Learning的效果突出出来。他现在已经很少用这个词了,更喜欢用学习创新。 ·V-BOX租赁价格说明-e-Learning技术支持 ·新员工培训有诀窍 E-learning培训优势明显 |