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活动名称:跨部门沟通与协作--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第七十三期 |
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活动时间:2013-08-02 14:00 |
发起人:浙江HR精英俱乐部 |
活动地点:杭州市西湖区文二西路551号西城广场二楼 |
报名状况:已结束 |
活动类型:主题沙龙 |
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亲爱的HR学员们:
您好!
现在众多企业都趋于扁平化,使得跨部门之间的沟通更加频繁。部门之间地位平等,不存在上下级关系,按说沟通应该比较容易。但现实的情况是,部门之间协调的成本相当高昂,这种沟通成本不仅存在于大规模组织内,同样也困扰着中小型公司。
许多事情,其实并不复杂,而是相互之间的沟通不畅,以至于要搬出上司,甚至是上司的上司来协调。绕了大大的圈子,走了长长的弯路,耽误了你我他的宝贵时间。俗话说,浪费时间就是浪费金钱,这其实就是……《查看详细内容》 |
活动名称:性格色彩密码--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第七十二期 |
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活动时间:2013-07-11 14:00 |
发起人:浙江HR精英俱乐部 |
活动地点:杭州市文三路252号伟星大厦4F杭州时代 |
报名状况:已结束 |
活动类型:主题沙龙 |
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职场HR每天要和各种各样的人打交道,工作忙碌而繁琐,但是我们的HR们是否想过如何更好地知己识人,进行高效的管理?目前各种管理工具五花八门,但是您是否尝试过从性格色彩角度去了解对方?性格色彩分析用“红、蓝、黄、绿”四种颜色代表人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生。通过对“性格色彩密码”的解读,将帮助您学会以“有‘色’眼睛”洞察人性……《查看详细内容》 |
活动名称:组织发展和关键人才队伍建设--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第七十一期 |
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活动时间:2013-06-27 14:00 |
发起人:浙江HR精英俱乐部 |
活动地点:杭州市文三路252号伟星大厦4F杭州时代 |
报名状况:已结束 |
活动类型:主题沙龙 |
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亲爱的HR学员们:
您好!在如今残酷的市场经济竞争中,一个企业要想立于不败之地,靠什么?靠人才,特别是那些具有核心竞争力的人才!然而你是否正在为如何整合和组织人才,建设一支有核心竞争力的关键人才队伍所困扰着?
本期沙龙活动带来了关键人才队伍建设方面的三个案例:
A、经营管理人才队伍
B、专业技术人才队伍
C、操作技能人才队伍
本次沙龙活动特意邀请到了在组织发展和企业文化、人力资源管理、领导力开发和人才梯队建设、企业大学建设等……《查看详细内容》 |
活动名称:问道绩效--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第七十期 |
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活动时间:2013-06-18 14:00 |
发起人:时代光华/浙江HR精英俱乐部 |
活动地点:杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况:已结束 |
活动类型:主题沙龙 |
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在信息科技时代的大背景下,岗位的分工正不可逆转的越来越专业化,这体现于我们在日常工作中更加依赖分工与协作。有了团队,就必然需要管理。“绩效管理”作为能体现管理思想的具体工具,已经越来越受到各类企业的特殊重视。
针对上述情况,《问道绩效》课程从实际需求出发,经过精心的打磨,通过详实、生动的故事案例,使你能站在超越“绩效”的视角来看待“绩效”,达到由思想到技能、由理论……《查看详细内容》 |
活动名称:行动学习-2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第六十九期 |
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活动时间:2013-05-30 14:00 |
发起人:时代光华/浙江HR精英俱乐部 |
活动地点:杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况:已结束 |
活动类型:主题沙龙 |
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随着市场竞争的日趋激烈,企业间的竞争也从简单的市场争夺,演变为技术、人才的争夺,员工培训工作已得到大多数企业的重视, 现代企业普遍确立了从员工培训中提升企业效益的理念,培训工作已关系到企业发展战略的实现和存亡兴衰。
但企业培训组织者往往会面临如下问题:
制定年度培训计划无从下手?
相同的内容年复一年的培训,从何创新?
培训需求调研结果五花八门,无法实施安排?
培训现场气氛尴尬,学员积极性不高?
讲师授课内容空……《查看详细内容》 |
活动名称:职场HR的魅力塑造-2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第六十八期 |
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活动时间:2013-05-16 14:00 |
发起人:时代光华 |
活动地点:杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况:已结束 |
活动类型:主题沙龙 |
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你是否有这样的感觉:
为什么每天都非常头疼凌乱的形象无法很好的整理,甚至拉开衣柜不知道穿哪一件?
为什么下属以及家人似乎总也达不到你的要求,也永远都不愿意好好倾听你的想法?
为什么头疼的人际关系相处常常让人心力交瘁,浪费大量时间却依然不令别人满意?
我们的HR生活太忙碌了,以至于忘记了"忙碌的原因"正是为了拥有幸福快乐的人生,是时候停下来,听一听,聊一聊,学一学,怎样才可以成为职场中魅力的男人或女人,怎样获得……《查看详细内容》 |
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