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| 活动名称：企业2.0时代下的组织管理新模式-2012浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十九期 |
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| 活动时间：2012-06-12 14:00 |
发起人：步步为赢、时代光华、浙江省HR精英俱乐部 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F；杭州时 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 企业2.0时代已经到来，打造人性化、组织化企业，您准备好了吗？
充满竞争与分享的经济全球化企业2.O时代已经到来，组织管理模式创新迫在眉睫！
依赖权力硬碰硬的企业管理时代已经结束了，现代企业需要更开放、更分享的组织氛围，激活员工成为企业管理的核心所在。
技术与管理是企业2.0相辅相成的两个方面，实践证明，不能抛开技术空谈企业2.0的行列，也不能抛开管理，只把它当作纯粹的新技术应用，否则就是无本之木。Web2.0和企……《查看详细内容》 |
| 活动名称：新形势下的企业培训管理-2012浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十八期 |
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| 活动时间：2012-05-30 14:00 |
发起人：时代光华/胡萍 |
| 活动地点：文三路252号伟星大厦四层 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 目前众多员工从企业离职出来总抱怨企业管理老土，守旧，无新颖，无创新，在公司即将变成一个呆鹅。然而我们人类的思想进步大大超出企业的改变。在新局面，新形势下我们应该怎样顺改变而改变。企业是国家发展的经济必要，企业是我们锻炼能力的地方，企业是一个家庭，一个团体。团体需要配合，配合需要培训。培训是企业之灵魂，进化个人，成就企业，成就成功。
话虽如此，但员工主体特征的变化让“计划经济”式的培训管理成为当前培训管理工作的困……《查看详细内容》 |
| 活动名称：肢体语言解码人心-2012浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十七期 |
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| 活动时间：2012-05-15 14:00 |
发起人：时代光华/胡萍 |
| 活动地点：文三路252号伟星大厦四层 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 人是一种动机复杂的动物，表达和隐藏是同样重要的沟通形式。如果你只凭借有声语言（尤其是被刻意操控后的有声语言）解读人心的话，你必然成为现代社会的沟通的“盲人”：难以明了上司和同事含蓄的批评或讽刺，无法捕捉到人际关系博弈场中的微妙玄机，从而无法识破那些心思复杂的人心，最终承受人际竞争中被伤害的事实；同时在日常生活中无法了解伴侣的真实情感，主观臆断或妄自揣测却难解真心，以至于沟通障碍，让情感风险潜行在本该甜蜜的关系当中……《查看详细内容》 |
| 活动名称：劳动争议实务操作与风险警示 |
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| 活动时间：2012-04-25 14:00 |
发起人：时代光华/胡萍 |
| 活动地点：文三路252号伟星大厦四层 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 维护劳资双方合法用工制度的《劳动合同法》初衷是为了构建和谐劳资关系，但企业与劳动者之间都有引发对问题一系列的规避。归于两者之间的HR们对此也颇多困惑，对于劳动者的加班、离职、试用期与转正之间合同的关系、社保、劳动者辞退的补偿金等等问题都令HR们始料未及。企业与劳动者似乎对这些问题都有各自的微辞。劳动法争议的法律事故也是屡有发生。那么，怎么样的纠纷事故该如何完善处理？我们现在的劳动法在动荡的法律条例中是否有什么变革及更新？我们平时遇到种种……《查看详细内容》 |
| 活动名称：沟通核能--高效的人际沟通 |
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| 活动时间：2012-04-12 14:00 |
发起人：时代光华/胡萍 |
| 活动地点：文三路252号伟星大厦四层 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 身为企业管理者的您——为什么洽淡业务时不能有效理解客户的需求？为什么团队协作时不能团结一致？
为什么执行企业发展目标时会错位？身为家庭成员的您——什么原因造成夫妻关系不和？为什么子女经常和您吵架对抗？家庭为何会出现危机直至最后走向破裂？是困惑，是无奈？
收获自身的质变和家庭的幸福，提高企业的管理效率，缔造全新的企业文化特色。让我们在共情沟通中体会快乐的成长，在心与心交流……《查看详细内容》 |
| 活动名称：劳动法案例分析与政策解读 |
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| 活动时间：2012-04-10 01:00 |
发起人：时代光华/胡萍 |
| 活动地点：文三路252号伟星大厦四层 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 目前企业中，劳动法争议事件相信我们都不陌生，企业和个人之间的法律事故也是屡有发生。相信对于我们HR来说，员工与企业之间的劳动纠纷也一定会有涉及，那么，怎么样的纠纷事故该如何完善处理？我们现在的劳动法在动荡的法律条例中是否有什么变革及更新？我们平时遇到种种疑难杂症，无效调解，劝说无门的时候，我们该用何种法律手段来理性处理？那么对于以上种种问题，我们HR俱乐部就应大家的需求，在这金秋的日子里，为大家献上一期《劳动法案例分析&政策解读……《查看详细内容》 |
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