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塑造阳光心态与职业生涯规划

塑造阳光心态与职业生涯规划
主讲专家:宋月寒
培训需求调查表
管理培训专家
领 域:职业素养 职业心态
培训对象:总裁 高层管理 中层管理 基层主管 新员工 基层员工 
课程收益


通过系统性学习的方式,学员将:
1、塑造阳光心态,强化责任心,提升执行力;
2、掌握塑造阳光心态的方法---远离消极心态,掌握积极心态要法;
3、有效提升主动服务营销意识,换思维考究问题,一个问题的解决方法有多种;
4、掌握自己的情绪开关积极投入生活与工作---往往不是对方做了什么伤害我们,而是我们选择的回应方式伤害了我们自己;
5、认识自我、掌握职业生涯规划的步骤和方法;
6、掌握动态调控自我职业生涯管理的能力;

课程特色



课程内容


第一部分 塑造阳光心态

  从观念与品德做起, 由内而外全面塑造自己
  天使画像(营业人员一天的工作)
  人类成长的三个层次
  案例分析:成功人士的画像
  博弈理论:三个火枪手理论
  案例分析:聪明的老人(态度决定一切)
  案例:向解放军学习(责任和执行)
  游戏:如何打造工作的自豪感和责任心
  习惯的建立(三个认知层面)
培养阳光心态法则
我们不能改变生命的长度,但我们可以选择生命的宽度。
  成功者找方法,失败者找借口
  视频案例: 海阳小镇的坚强女人
  讨论:假如我们没有了双臂
  主动积极和被动消极的表现
采用积极的思维反应模式应对工作
  讨论:人类的四大天赋
  案例:刺激---回应,我们如何选择?
  确定最佳的注意力范围
  讨论:关注圈和影响圈,你的注意力范围在哪里?
  案例:一个成功者的经历给我们的启示
  成熟人际交往技巧四大法则
双赢品格塑造
  双赢品格的三个支柱
  游戏:我们得到什么?
  了解人性:为人处世的三种技巧
  协调人际关系的秘诀
  案例分析:人际关系的价值等式
我们的情绪开关在哪里?
  讨论:老子七善
  压力与情绪的能量
  视频:究竟是谁伤害了我们?
  案例分析:压力接受
  找根源---认识人的十二种情绪
  视频:错误的心理宣泄
  案例:最倒霉的人和最幸福的人
  6 大解压方法—掌控自己的情绪
  不断地更新学习,充实自己

第二部分、职业生涯规划

  员工职业生涯认知
  职业与职业生涯的区分
  认识自我(PDP测试问卷)
  职业生涯规划的三个重要阶段
  职业生涯管理六大要素
  职业生涯规划步骤及方法掌握
  职业生涯规划的六大原则
    双赢原则
    充分沟通原则
    因人而异原则
    动态目标原则
    时间梯度原则
   全程推动原则
职业生涯规划的三大设计取向(目标、能力、机会)
职业生涯规划步骤和方法
    选择职业发展通道
    确定发展目标(短期目标、中期目标、终极目标)
    确定实施计划与措施
    反馈修正
职业生涯规划案例:一个营服人员的职业生涯管理(PDCA管控过程)

学员评价更多>>

  主讲讲师:宋月寒
  专长领域:营销策略 | 管理技能 | 人力资源
  行业领域:电力通信 | IT行业 | 金融业
  擅长解决的问题:
如何合理设计营销计划预算
如何撰写可执行的营销方案
如何根据战略目标设计有效的组织
  该讲师其他课程:
塑造阳光心态与职业生涯规划
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