培训课程
课程名称：定岗定编原理及操作实务
讲师：赵磊 课程领域：
企业人数多少往往体现出企业的人力资源管理状态，同样一件事情，使用人员更多说明不少人员能力消耗在内部之中，一个合理的人员岗位设计、在岗人员多少，从另一个侧面解决了人浮于事，忙闲不均的问题，也因此定岗定编课题的研究与学习始终成为国内外所有企业的共性话题。
在实践工作中，企业进行的定岗定编的设计往往不是一帆风顺,多数企业定岗定编还是依靠拍脑瓜和经验感觉获得,缺乏理性方法的提练，缺乏科学的总结与归纳，岗...
课程名称：行动学习--从培训到绩效
讲师：董天乐 课程领域：
否还在为培训效果不佳，培训不能落地而头疼？只有围绕企业绩效改进，解决企业所面临的真实问题的培训才是有效的培训。
程采用行动学习法进行课程设计，紧密围绕学员问题、企业关注问题实施课程，提倡学员在“做中学”，让学员在课堂研讨中不断突破固有心智模式，在提升认知水平的基础上实现学员的行为转变。
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课程名称：向华为学习：人力资源管理
1、 掌握如何设计与搭建研发组织；
2、 掌握如何设计研发人员的任职资格体系；
3、 掌握如何设计研发部门和研发人员的KPI及绩效管理体系；
4、 掌握如何设计研发人员合理的全面薪酬与激励方案；
5、 掌握如何建立工作人员双重晋升机制，掌握如何规划研发人员的职业发展；
6、 掌握如何根据研发组织中工作人员的任职资格状况有效规划和...
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