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标 题：赊销与风险控制 |
| 讲 师：刘宏程 | |
| 定 价：0 元 编 号：E01 | |
| 简 介：本课程讲些什么？□为什么要学习本课程 市场竞争日益激烈，绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面，为争取客户订单，企业需要越来越多地赊销；另一方面，客户拖欠账款，甚至产生大量呆帐、坏帐，企业面临巨大的商业风险。本课程的讲师刘宏程先生，资深的信用管理专家，针对企业赊销与风险控制中的诸多难题提出了一套完整的解决办法。这套管理方法和技术，对改善当前企业的销售和财务工作将起到极大 | |
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标 题：企业劳动关系处理实务 |
| 讲 师：左祥琦 | |
| 定 价：0 元 编 号：D31 | |
| 简 介：本课程讲些什么？第一讲 中国劳动关系的特点（上） 1． 劳动关系的其他表述方式 2． 中国劳动关系的历史演变过程 第二讲 中国劳动关系的特点（下） 1．劳动关系的表现形式 2．劳动关系的特点 第三讲 劳动合同的订立（上） 1．劳动 | |
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标 题：如何使公司的薪酬方案更具有激励性 |
| 讲 师：曹子祥 | |
| 定 价：0 元 编 号：D30 | |
| 简 介：本课程讲些什么？谁需要学习本课程？企业总经理、副总经理、总监；人力资源总监、经理；财务经理及其他部门经理；薪酬主管、专员；绩效主管、专员。 我能通过本课程学到什么？“薪”平才能气和！因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案，才能有效地控制人力成本？ 本课程着眼于中 | |
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标 题：员工离职原因及解决方案 |
| 讲 师：崔翔 | |
| 定 价：0 元 编 号：D29 | |
| 简 介：本课程讲些什么？谁需要学习本课程？1．企业高层管理人员2．人力资源主管以上人员3．各职能部门主管 我能通过本课程学到什么？面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，是靠薪酬留人还是靠管理留人？如何才能保持优秀员工队伍的稳定？如何塑造企业的凝聚力和向心力？管理人员如何敏锐地发现人员流失方面的珠丝马迹而防患于未然?......对于以上这些涉及员工离职的原因和如何管理的问题，本课程将进行详尽的分析和提 | |
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标 题：优秀员工的选育用留方法 |
| 讲 师：卢俊卿 | |
| 定 价：0 元 编 号：D28 | |
| 简 介：本课程讲些什么？谁需要学习本课程？人力资源部经理、主管 ★ 企业高级管理人员 我能通过本课程学到什么？松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”作为企业的管理层，更是承担着发现人才、培育人才、使用人才、留住人才的重任，而优秀员工则是创造企业价值的源泉。所以说，优秀员工的选、育、用、留就是企业人本管理的核心，只有充分具备了先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的员工选 | |
