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问答详情
问题: 招录超龄员工,试用期内觉得不合格可以解聘吗?
回答:

如果该员工是已退休员工再返聘回企业工作,则该员工与企业之间建立的是劳务关系而非劳动关系,一般来讲应该签署已退休人员返聘协议明确劳务双方责任义务,不需要签劳动合同。辞退返聘员工,一般来说不需要参照劳动法支付补偿金,但考虑到实际状况,尽量还是跟该员工进行协商。

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