方永飞：员工如何自主经营？确保管理者与员工彼此充分信任！

确保管理者与员工彼此充分信任

无论是什么类型的企业，经营管理者与员工、经营单元以及经营单元内部成员之间都必须保持充分的信任。只有这样，才能确保所划分的各个经营单元合理有效地运转。

作为企业管理者，一定要对员工的工作能力给予高度的信任，有将经营管理权下放到各个经营单元中去的魄力，使其具有独立核算的权利，让员工深切感受到企业的运转离不开他们的努力。

在各个经营单元之间，只有全身心地信任对方，才能做到高效率和高质量地完成自己所负责的工作。经营单元之间的衔接有助于企业内部实现连贯畅通的沟通环境，信任自己的上下游经营单元能让自己的工作得到最大程度的支持。

作为企业的一名普通员工，要坚信自己的努力与进步关系到企业发展和客户利益，要充分信任自己的合作伙伴，与之实现良好的配合与协调。

综上所述，一家企业只有成员互相信任，才能合理地划分经营单元，并确保其长期有效的运作，才能最终实现全员经营。

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