问答详情
问题:
业务外包中发生的工伤如何处理?
回答:
这种是风险很大的,因为有可能被认定为事实劳动关系。尤其是当这个个人私自或者以公司的名义招用劳动者的,如果对劳动者造成损害,公司需要承担连带责任,所以能不包给个人,就不包给个人。让他尽快与员工协商解决吧。要不然,工伤人员仲裁的话,事实劳动关系的可能性极大的。
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