问答详情
问题：
初创期招聘方向不稳定，人员留不住或工作内容不饱和怎么办？
回答：
初创期公司招人，什ô最重要?能力δ必是第一λ的，关键是认可公司的价值观，这才是重中之重!能力再强，不认可公司的价值观，待一段时间也会走人。 候选人认可了公司价值观，工作环境、薪水等都是次要的，即使公司在困难，也会坚持与创始人一道努力实现公司光明的目标! 就像阿里的蔡崇信一样，ÿ月500元的薪水也要加入阿里。个人一点看法，说错了，请谅解。
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