问答详情
问题:
未婚先孕新入职女职工的处理问题要怎么解决?
回答:
δ婚先孕,首先不能给与法定产假或者养胎假,但是可以请事假,公司要从人性和法规角度双向考虑。另外,既然她已经是怀孕,需要出示医院证明,同时安排人员进行工作交接。
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