《80、90员工管理》
80、90后正迎面向我们走来,80-90后正冲击着我们旧有的管理模式,80、90后正逐渐成为企业的中流砥柱! 随着30年来中国社会的急剧转型,80、90后员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大提升。但同时,80、90后在企业适应、职场关系、事务处理、抗压能力问题等方面缺少经验。由于这些问题所导致的缺勤离职、人际紧张、情绪困扰、差错增加、设备损坏、工作效率下降、缺乏创造性和主动性等极大的困扰着企业的管理者。2012年2月18日时代光华高级讲师,中国最具影响力的管理创新专家——谢玉雄老师,跟我们的管理者共同探讨与解决80、90员工管理方面的问题。 一天的课程中,谢老师围绕80、90后员工管理遭遇难题,重塑80、90后员工;企业制度管理;80、90后员工的情绪管理;认知心理;领导风格的调整;如何跟80、90后的员工进行沟通等主题,进行了深刻的剖析。 谢老师演讲灵动、幽默,妙趣横生,激情四射,肢体语言优雅、词语表达生动,辅导严谨、细腻、系统、连贯,具有极强的实操性与实用性,无限调动了学员的积极性,活跃的课堂气氛贯穿全天课程!一天的课程虽结束了,但学员们的学习历程仍在继续,并且不会终止,学员对此次课程非常满意,学到了管理80、90员工的方法与经验,认识到了管理者懂得如何管理80、90后员工的重要性;在企业竞争中,谁掌握了80、90后,谁将是未来企业的赢家,未来企业的核心竞争力将是80、90后人才的合力! 相关推荐: 《塑造员工职业化》 《如何培养员工员工责任感》 《企业文化塑造与员工归宿感培养》 相关问题: ·光华公开课:数字时代的品牌战略——定位、社交媒体与大数据 ·时代光华公开课:《现代企业精益生产管理》 ·《绩效管理实务与案例》之论企业绩效管 ·***实业开展五星级职业人修炼特训 ·上海**:赢在中层 赢在战场 ·时代光华公开课:《妙笔生花-金字塔原理与公文写作》 ·时代光华公开课:管理沟通与心理学 ·高峰论坛精彩分享-高承乾:《易经智慧与企业风险管理》 |