课程收益
提升职业化素质;
指令监督让人用手工作;
技能培训让人用脑工作;
团队和谐让人用情工作;
职业生涯发展培训让人用心用魂工作;
2009年是中国的职业化年,这是职场人士的共识!
职业生涯发展培训,职业人培训的主旋律!
课程特色
您的企业如何度过经济危机?
如何在困难时期创造发展机会?
您的员工如何提高工作效益?
如何在逆境中提高职业化素质?
您的职业生涯发展空间在哪?
如何在职场中打造核心竞争力?
现场图片
课程内容
提升职业化素质与职业生涯规划流程内训课程大纲:
一、职业化社会
二、职业化内容
三、职业化素质
四、掌握人生命运
五、成为优秀职业人
六、职场快速进步方法
七、职业生涯规划流程
八、企业如何招聘最合适的员工
九、企业如何帮助员工跳高不跳槽
十、企业如何组织职业生涯发展辅导
十一、企业如何帮助员工最快胜任本职工作
十二、企业如何庆祝员工的职业生涯重要进步
十三、企业如何帮助员工制定职业生涯发展目标
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主讲讲师:程社明 | |
专长领域:行政管理 | 绩效体系建立 | 目标管理 | |
行业领域:保险 | 生产制造业 | 邮政系统 | 通信行业 | |
擅长解决的问题:
如何建立职业生涯规划体系 如何建立内部绩效管理体系 如何进行组织架构设计 |
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该讲师其他课程:
提升职业化素质与职业生涯规划流程 构筑企业成长与发展的平台职业生涯规划与管理 职业生涯规划与组织的绩效发展 职业生涯发展与企业战略管理、绩效管理的有效结合 |
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