课程收益
1、让您掌握时代脉动的人力资源管理
2、企业竞争优势之人力资源管理策略
3、绩效管理与组织效能提升关联性
4、企业国际化人力资源管理的变化
5、因应瞬息万变的环境竞争中组织变革的思考
课程特色
幽默,互动性强,大量生动案例和数据充斥式教学。
课程内容
人才选、用、育、留技巧课程大纲:
1、人力资源管理重要目的
2、从人裁、人材、人才到人财
3、如何选才:人与事匹配的原则
4、人才甄选的原则与步骤
5、面试的方式和方法
6、如何育才:培训体系的构建
7、如何做好OJT(在职辅导)
8、如何用才:企业用才考虑的框架
9、人员配置管理
10、如何留才:有效的员工激励
11、通过事业、感情、待遇留人
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