课程收益
本课程是集薪酬战略制定，成本规划，方案设计，政策实施为一体的全面管理内容；
将国际上最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念，设计流程应用工具与方法展示给企业；
并针对企业当前业务背景，薪酬工作任务，解决根本问题而设计的课程，它着眼于能够适应企业长期业务发展需求的整体框架。
课程特色
本课程具有非常丰富经验的徐老师将会把学员带入实战中，通过对模拟真实情景案例的讨论，引深应用中可能发生的问题，将学到的新知识尽快在工作中游刃有余。
课程内容
全面薪酬管理与激励机制课程大纲：
1)3P人力资源管理模型
人力资源薪酬管理模型
2)薪酬管理的位置
与其它人力资源管理工具结合
3)薪酬管理的结构
1大薪酬概念
2固定工资
3浮动工资
4福利
5工作体验
4)薪酬设计与管理案例
MOTOROLAERISSION
理念
市场定位
市场调查
职位评估
薪酬结构
薪酬发展趋
5)全球化与应对
人工成本的思考
多元化
工作体验
学员评价更多>>
| 主讲讲师：徐斌 | |
| 专长领域：行政管理 | 绩效体系建立 | 薪酬管理 | 沟通技能 | |
| 行业领域：电子行业 | 生产制造业 | 汽车行业 | 医药业 | 电力系统 | |
| 擅长解决的问题：
如何提升非人力资源经理的人力资源水平 如何建立完善实用的薪酬体系 如何掌握高效会议管理技巧 |
|
| 该讲师其他课程：
基于战略的绩效管理实务内训 全面薪酬管理与激励机制 |
| 相关内训课程 | 更多 |  |
| 相关资讯 | 更多 | |
| 近期公开课 | 更多 | |
| 需求挖掘与方案销售™-建立以客户为中心的销售 | 张建伟... |
| 多品种小批量下的生产计划与排程管理 | 宋曦 |
| SPOT团队引导技术（限18人） | 王延广... |
| 打造高绩效研发团队 | 张现峰... |
| 敏捷交付™-卓越供应链管理 | 申明江... |
| 电商产品规划与布局 | 李健 |
| 企业大增长破局总裁训战营-第2期 | 杨卫华... |
| 科学经营：全员经营者模式总裁训战营 | 方永飞... |
我要点评>>