课程收益
本课程汲取了西方管理学和中国传统管理思想的精华，结合中国现代企业在走向市场过程中的实践，不断创新发展，构筑了有中国特色的管理心理学内容体系。
重点讲述在工商企业及其他类型的组织中，运用心理学原理对个体及组织行为进行管理。
研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，
探讨了团体结构、组织的变革与发展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律。
课程特色
用心理学解读企业管理的奥秘；
西方管理学VS中国传统管理思想；
管理心理学的基本理论与实践应用的全息讲解。
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课程内容
管理心理学课程大纲：
第一部分：管理心理学基本理论
组织管理心理学基本理论
个体行为的基础
价值观、态度、对工作的满足
组织中的激励
团体行为
第二部分：管理心理学实践应用
沟通与团体决策
领导行为与管理
组织改革与发展
职工的心理卫生与健康
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| 主讲讲师：季锴源 | |
| 专长领域：影响力 | 心理辅导 | 心理健康 | 领导力 | 管理技能 | |
| 行业领域：金融业 | 通信行业 | 电力系统 | 房地产/建筑 | 电子行业 | |
| 擅长解决的问题：
如何有效影响身边人 如何快速提升领导力 如何有效发掘客户需求 |
|
| 该讲师其他课程：
管理心理学 影响力 |
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