塑造阳光心态与职业生涯规划

主讲专家：宋月寒
管理培训专家
领 域：职业素养 职业心态
培训对象：总裁 高层管理 中层管理 基层主管 新员工 基层员工

课程收益

通过系统性学习的方式，学员将：
1、塑造阳光心态，强化责任心，提升执行力；
2、掌握塑造阳光心态的方法---远离消极心态，掌握积极心态要法；
3、有效提升主动服务营销意识，换思维考究问题，一个问题的解决方法有多种；
4、掌握自己的情绪开关积极投入生活与工作---往往不是对方做了什么伤害我们，而是我们选择的回应方式伤害了我们自己；
5、认识自我、掌握职业生涯规划的步骤和方法；
6、掌握动态调控自我职业生涯管理的能力；

课程特色

课程内容

第一部分 塑造阳光心态

  从观念与品德做起， 由内而外全面塑造自己
  天使画像（营业人员一天的工作）
  人类成长的三个层次
  案例分析：成功人士的画像
  博弈理论：三个火枪手理论
  案例分析：聪明的老人（态度决定一切）
  案例：向解放军学习（责任和执行）
  游戏：如何打造工作的自豪感和责任心
  习惯的建立（三个认知层面）
培养阳光心态法则
我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。
  成功者找方法，失败者找借口
  视频案例: 海阳小镇的坚强女人
  讨论：假如我们没有了双臂
  主动积极和被动消极的表现
采用积极的思维反应模式应对工作
  讨论：人类的四大天赋
  案例：刺激---回应，我们如何选择？
  确定最佳的注意力范围
  讨论：关注圈和影响圈，你的注意力范围在哪里？
  案例：一个成功者的经历给我们的启示
  成熟人际交往技巧四大法则
双赢品格塑造
  双赢品格的三个支柱
  游戏：我们得到什么？
  了解人性：为人处世的三种技巧
  协调人际关系的秘诀
  案例分析：人际关系的价值等式
我们的情绪开关在哪里？
  讨论：老子七善
  压力与情绪的能量
  视频：究竟是谁伤害了我们？
  案例分析：压力接受
  找根源---认识人的十二种情绪
  视频：错误的心理宣泄
  案例：最倒霉的人和最幸福的人
  6 大解压方法—掌控自己的情绪
  不断地更新学习，充实自己

第二部分、职业生涯规划

  员工职业生涯认知
  职业与职业生涯的区分
  认识自我（PDP测试问卷）
  职业生涯规划的三个重要阶段
  职业生涯管理六大要素
  职业生涯规划步骤及方法掌握
  职业生涯规划的六大原则
    双赢原则
    充分沟通原则
    因人而异原则
    动态目标原则
    时间梯度原则
   全程推动原则
职业生涯规划的三大设计取向（目标、能力、机会）
职业生涯规划步骤和方法
    选择职业发展通道
    确定发展目标（短期目标、中期目标、终极目标）
    确定实施计划与措施
    反馈修正
职业生涯规划案例：一个营服人员的职业生涯管理（PDCA管控过程）

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