我是责任者 —打造100%担责文化

主讲专家：张戴金
中国著名实战派管理专家
领 域：职业素养 职业技能
培训对象：高层管理 中层管理 基层主管 新员工 基层员工

课程收益

 1、责任“逃避”者的借口：肯定是其他环节有问题，我这儿才有问题；谁是领导谁负责，我只是一个兵；如果——，就不会出问题了。请反思：这是“我”的责任！

2、担当责任：弄清楚自己该承担的责任，而不要首先想到别人甚至推诿。

3、执行到位：责任到位，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。

4、责任修为：没有该不该承担责任，只有要不要承担！弱者逃避责任，强者承担责任！

5、责任文化：我不仅是责任者，还是创造者，创造责任，就意味着创造了价值、空间、机会

和未来。

6、责任管理：责任的承担是能力的提升，塑造以“责任价值观”为导向的管理系统！

课程特色

 培训过，抱怨过，责骂过，也愤怒过，在组织管理中，您还是碰到了如下问题：

员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！?

管理者制定了目标、量化了指标，员工还是给工作打了折扣！?

团队死气沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全没有了工作的激情！?

除非加薪和晋升，再也想不出还有什么激发员工的好办法！?

管理者忙死、累死、气死，员工们却袖手旁观、幸灾乐祸！?

为什么这样？那是因为员工责任意识的严重缺失，而管理者也缺少让员工提升责任

落实力的方法和技能！

浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，领导者管理的痛苦——到底出了什

么问题？作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最最宝贵的职业品质？

究竟什么是责任？究竟怎样成就责任团队和组织？

国内著名实战派管理专家张戴金老师将以“我是责任者”为主题，对“担责文化”进行深度解读，分享实效方法论，助力中高层管理者打造出责任型团队，建立100%担责文化，为个人发展开辟道路，为组织发展缔造基石。责任伟大，使命必达；我是责任者，我是创造者，问题止于我。

现场图片

课程内容

 第一部分：我是责任者之“建立责任意识”

—— 责任高于一切，责任决定成败

1、重新抛出话题：责任，责任，还是责任

2、工作承载责任：选择了工作，就选择了责任

3、你的责任心决定你成就的大小

4、扩大“责任圈”，便放大了“成功圈”

5、对工作负责就是对自己负责

 

第二部分：我是责任者之“解读两者关系”

—— 责任胜于能力，责任提升能力

1、责任的承担就是能力的提升

2、没有高度的责任心，再有能力也是空谈

3、三分能力，七分责任，责任胜于能力

4、责任是软的，能力是硬的

5、有能力又负责的职工才是单位骨干

 

第三部分：我是责任者之“创建责任文化”

—— 在责任的面前，没有任何借口

1、牢记关于“责任”的三大魔咒

2、从理念到动作：树立责任者的“五大作风”

3、团队文化：对不起，我错了

4、借口病：不为失败找借口，只为成功找方法

5、谨记：面对问题，问解决一半；逃避问题，问题扩大一倍

 

第四部分：我是责任者之“选择承担责任”

?                   —— 我负责，我成长，我成功

1、自我修炼：我是一切问题的根源

2、“我的责任”是最高的工作标准

3、勇于负责任，才能担重任

4、停止抱怨，抱怨等于“慢性自杀”

5、学会感恩，担当责任，从“心”出发

 

第五部分：我是责任者之“执行重在到位”

—— 到位不到位，相差一百倍

1、以“结果思维”引导和控制行为

2、越有操作性，执行越到位

3、锁定责任，才能锁定结果

4、复命：结果第一，请给我结果吧

5、责任落实：执行到位“七不放过”

 

第六部分：我是责任者之“寻找责任驱动”

—— 多一份责任，多一份成功

1、用“阳光心态”驱动自我责任心

2、用“工作动力”驱动自我责任心

3、用“付出精神”驱动自我责任心

4、用“职业忠诚”驱动自我责任心

5、用“感恩担当”驱动自我责任心

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