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中层干部 管理课程

培训课程
讲师:刘大海 课程领域:人力资源 培训管理
该课程帮助您了解和解决以下问题: 如何系统的结构化课程 了解企业内部培训师与企业的关系与定位 如何聚焦培训课题,区分8大类课程的设计 如何构建培训课程的知识框架 如何进行任务分析以确定课程内容 如何把课程内容进行排序 如何选择教学方法 如何在课程设计中加入一些能激发学员和有趣的元素 如何有效组织材料及完善课程内容 如何强化学员的感官,形成声光电的完美结合...
课程名称:结构化面试技巧   
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 招聘管理
1、掌握结构化面试的6个技术 2、讲解3种选才工具的使用 3、解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑 4、演练本企业在面试中的经典案例...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
没有登过讲台,如何进行专业表达? 已经有过授课经验,却不系统、连贯? 想成为一名培训师却障碍重重? 本课程讲师针对不同行业,凝聚数万名内训师培养的经历而设计; 秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,汇聚讲师实战经验; 为你指明、答疑解惑,与你相伴成长一起飞!!!...
课程名称:目标与绩效管理   
讲师:曹子祥 课程领域:人力资源 绩效体系建立
本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。 通过工具和方法的使用练习,帮助学员掌握如何科学设定自己和下属的业绩考核指标(或关键业绩指标KPI),建立起规范绩效管理与绩效考核体系。...
课程名称:团队动力提升   
讲师:曹恒山 课程领域:人力资源 团队建设
通过本次学习能让团队认识沟通的重要性,帮助团队成员找到配合的默契; 创造良好的组织关系,营造健康向上的沟通环境; 用团队协作的力量去创造去奋斗去努力去付出,推动团队同创“共好”!...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、了解培训体系建立的问题与难点:包括如何挖掘培训需求;如何制定年度规划等等 2、掌握培训体系建立的技巧与方法 3、解决工作中遇到的实际问题...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、发现优势,找到不足; 2、课程讲解与掌控的实战技巧; 3、提升讲师的9大能力; 4、课程调整与优化; 5、从形式点评到内容点评; 6、解答内部培训师遇到的问题与困惑。...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、了解培训体系建立的问题与难点:包括如何挖掘培训需求;如何制定年度规划等等 2、掌握培训体系建立的技巧与方法 3、解决工作中遇到的实际问题...
讲师:曹子祥 课程领域:人力资源 薪酬管理
使受训者掌握现代管理的激励理念与操作技巧,全面提升企业的管理能力与团队协同作战的精神。 灵活掌握运用激励技巧激发部属的潜能,科学制定激励体系。...
课程名称:企业内部培训师培训TTT   
讲师:夏耀辉 课程领域:人力资源 行政管理
描述并解释培训师的使命; 描述影响成年人学习的心理要素; 运用相关工具,演示培训需求的分析方法; 有效设计培训目标; 有效利用现有资源,应用模块化技巧设计生动有效的培训教材; 展示基本的培训技巧; 评定学员的表现及评估培训的结果。  ...
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