员工激励中的心理学技术
| 公开课详情 | |
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| 开课时间： | 2010年07月29日 09:00（该课程已结束） |
| 结束时间： | 2010年07月30日 16:30 |
| 课程价格： | 3280元 /人，团队优惠请来电咨询：0571-89938960。 购买学习卡享受更多优惠 |
| 授课讲师： |
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| 开课地点： | 上海市 上海市南丹路15号斯波特大酒店
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| 课程类别： | 职业素养 -- 职业素养 |
| 推荐指数： |  |
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| 咨询热线：400-0808-155 |
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适用对象
人力资源人士、部门管理人员及关注心理学人士
课程时长
2天
主讲专家介绍
唐老师：KENEXA高级讲师
华东师范大学著名心理学教授
华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员
复旦大学管理学院总裁班项目、职业经理人项目、精品课程班项目兼职教授。
自1984年起至今，一直从事教育学和心理学课程研究及开发，曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目。
课程收益
了解与探讨员工激励
学会有效地自我激励与激励员工的技巧
掌握提升部属工作意愿的方法与技巧
课程大纲
一、激励中的心理学
1.如何理解心理学将激励定义为“行动之前的内心激发状态”
2.促使员工产生激励效果的12类要素来源有哪些
3.不同年代出生（60、70、80年代）的员工喜欢的激励手段
4.威胁类激励与愉快类激励各自不同的效果分析
二、有效的员工心理激励技巧
1.通用的心理激励8类方法
2.如何针对不同年代和类别的员工进行个性化的激励
3.如何帮助克服员工的职业倦怠情绪
4.如何营造部门舒畅、积极、敬业的激励氛围
三、有效的自我心理激励技巧
1.自我心理激励4类方法
2.如何进行压力管理
3.如何增进工作中的正面、幸福、愉快的系列体验
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