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春回大地，万物焕发生机。在这充满希望的季节里，由光华赋能主办的“2025企业AI转型升级高峰论坛——拥抱AI 刻不容缓” 圆满落幕。
本次论坛紧密围绕AI时代企业的转型升级展开深入探讨。特别邀请了光华赋能董事长方永飞、光华赋能合伙人马强、一念星球CEO董俊豪、转型有术发起人曹晖、共好星球科技智能合伙人锦衔以及阿里巴巴达摩院认证人工智能高级训练师余星冰亲临现场，他们凭借丰富的经验和独到的见解，为与会者带来了精彩纷呈的主题演讲。下面让我们一同回顾这些专家的真知灼见，相信定能为大家带来新的思考与启迪。
01 企业AI落地应用路径
论坛开场，方永飞老师以《刻不容缓的企业AI落地应用路径》为题，剖析了当下企业所面临的复杂多变的市场环境，强调在AI技术飞速发展的时代浪潮下，企业若想保持竞争力，实现AI落地应用已刻不容缓。
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方老师通过列举多个行业的实际案例，清晰地展示了AI在企业运营各环节中的巨大潜力。许多企业虽然意识到了AI的重要性，但在实际落地过程中却困难重重：如战略模糊与资源错配、数据与场景之间存在鸿沟、技术与业务脱节等等。
针对系列难题，方老师详细阐述了企业AI落地应用的破局路径。他强调首先要明确企业自身需求与战略目标，避免盲目跟风。然后要注重数据的管理，同时，企业还需加强与AI技术供应商的合作，选择适合自身业务场景的AI解决方案。此外，培养企业内部的AI人才团队也至关重要，要通过培训与引进相结合的方式，提升员工的AI素养与技能。
方老师还提醒企业要关注AI应用过程中的风险与挑战，并提前做好应对措施。他鼓励企业勇于尝试、积极探索，不断迭代优化AI应用，以实现企业的智能化转型与可持续发展，在AI时代浪潮中抢占先机，赢得未来。
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02 光华AI应用实践
随着数字化转型的加速，企业面临着前所未有的机遇和挑战，而AI技术正是推动企业创新和提升竞争力的关键因素之一。AI赋能企业，将会实现更高效的运营和更优质的管理。
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在论坛中，光华赋能合伙人马强带来了主题为《光华AI应用实践》的精彩分享，介绍了光华赋能教育科技有限公司及其提供的多种赋能企业发展的服务与课程。公司用科学经营助推企业高质量发展，其核心课程包括光华增长营、光华科研院等，通过训战结合的方式，帮助企业找到增长突破口、明确增长路径、构建持续增长结构，促进企业业绩的结构化和可持续增长。
马老师还介绍了光华赋能面向企业和个人开设的AI系列课程与沙龙，展示了光华赋能如何将AI技术应用于企业科学管理。在瞬息万变的人工智能时代中，持续学习方能驾驭技术浪潮。光华AI业务，为您量身打造AI应用开发的实战课程。
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03 DeepSeek的商业影响
DeepSeek的爆火不仅是一次技术突破，也是中国AI产业生态与全球竞争格局变革的里程碑。这一现象的背后，是技术普惠化、产业协同化与商业逻辑重构的多重共振。董俊豪老师聚焦当前热点，分析了DeepSeek爆火带来的商业影响，引发了活动现场与会嘉宾的热烈讨论。
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董老师首先介绍了DeepSeek的特点和优势，接着阐述了DeepSeek对个人的影响，强调了企业拥抱AI的正确姿势，即全员AI化和业务流AI化双轮驱动。最后董老师以多个案例展示了企业如何通过AI赋能实现业务流程优化和效率提升，总结了科技革命背景下企业AI转型的趋势和意义。
随着算力基建的崛起、制造业效率革命的到来，应用软件与云计算生态重构正深深影响着企业的发展。董老师建议企业在技术普惠中寻找差异化竞争点，在商业变革面前做好准备。
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04 企业AI Agent应用趋势
AI Agent是一种能够自主执行任务的智能体，可以根据企业的具体需求进行定制，从而实现高度个性化的服务和功能。当前，AI Agent正在成为企业数字化转型的核心工具，推动企业在多个领域的效率提升和业务创新。
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曹老师结合标杆企业的具体案例，展现了AI Agent的十大应用趋势，涵盖组织、工具与决策三场效率革命。
从提高AI人才密度、重构生产力结构，到赋能人人成为数据分析师，曹老师建议企业通过机制牵引提升“含AI量”，打破组织惯性，以技术穿透业务，实现从“被动响应”到“主动治理”的范式升级，最终驱动业务效能跃迁式增长。
随着企业对复杂解决方案的需求增长，多智能体系统的开发将成为焦点。这些智能体将能够共享信息、协调行动，甚至处理跨越部门或服务的更复杂工作流程。企业应保持开放和前瞻的心态，主动拥抱技术变革，持续优化和创新AI Agent应用，以保持竞争力。
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05 AI与DeepSeek赋能业务创新
AI技术的快速发展和DeepSeek模型的出现，正在为企业的业务创新带来前所未有的机遇。锦衔老师带来了《AI与DeepSeek赋能业务创新》主题分享，为企业提供从认知到落地的全链路AI转型指南。
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锦老师通过数据揭示了AI的颠覆性潜力，同时也剖析了AI落地难题，包括高层认知鸿沟、技术壁垒、数据整合困难及组织惯性，强调AI应被视为战略而非孤立技术。接着，锦老师提出了AI“开箱即用”解决方案——DeepSeek，其无缝对接现有系统、模块化设计等技术优势，已在零售、制造、金融等场景验证价值。
最后，锦老师还提供了三步实战路径，展望AI驱动的新商业范式，提出企业要将AI融入战略核心，类比“15年前的淘宝”，抢占先机而非替代人力，通过开放合作、技能提升和数据洞察实现可持续增长。
06 DeepSeek赋能组织进化与人才跃迁
余星冰老师发表了题为《DeepSeek赋能组织进化与人才跃迁》的演讲，深入探讨了企业如何通过DeepSeek推动组织进化和人才发展。
余老师首先带领大家回顾了人工智能78年的发展历程，接着阐述了DeepSeek融合AI技术与组织管理，通过先进算法、数据挖掘等核心技术，能够实现智能化人才管理与组织效能提升。
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在人才方面，余老师强调从传统“选用育励汰”模式转向“激活跃迁”策略，利用九宫格评估法结合AI技术精准定位人才潜力与价值，规划个性化发展路径；在组织层面，打破部门壁垒，构建跨职能团队，强化战略洞察与快速响应机制。同时，DeepSeek还可以应用于招聘、面试、培训及文化塑造等环节，促进知识共享与创新活力。
当人工智能浪潮以雷霆之势重塑商业版图，企业AI转型升级高峰论坛的思想交锋将注定载入发展史册——我们解码大模型技术前沿，拆解企业转型最优路径。站在智能文明的门槛，我们比任何时候都更清晰：拥抱AI不是选择题，而是关乎生存的必答题。论坛上激荡的创新火种，正化作千帆竞发的磅礴春潮。让我们以此次论坛为起点，共执数智椽笔，续写高质量发展的企业传奇！
