开放的力量--股权创新推动企业终极共创

企业中高层管理

三天

如何让员工从打工者变为创业者？
如何让公司上下一心，尽力尽责？
如何改变公司架构，吸引人才？
你需要的不是一味的画饼...而是股权创新！

中国经济发展是跳跃式的进步，环境变得比谁都快。如果组织的变革速度比外部环境变化慢，组织就会走向末路。把企业变革进行到底才是企业的唯一出路。企业改革与创新机制中，关键点与突破点，就是股权创新。

允许企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体，有利于激发两类资本和劳动力等生产要素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束，是公司治理结构的一大进步。

一、开放的力量

1、公司的“消失”
2、无边界
3、复制更多的老板

二、股权激励与设计

1、原始股与期权设计
2、分红权设计
3、限制性股权设计
4、上市梦想板期权设计
5、概念与法律解读
6、案例与实战

三、股权众筹

1、互联网创业趋势
2、众筹项目的选择
3、众筹的模式与架构
4、众筹的机制与规则
5、众筹股东的选择与参与
6、众筹的风险与管控
7、未来的发展趋势
8、案例解读与实战

四、股权投资

1、新的时代
2、股权投资方式与风险防范
3、股权投资策略
4、合格投资人
5、GP与LP