FITTM引导式培训师培训
（第1878期）
| 公开课详情 | |
|---|---|
| 开课时间： | 2018年11月23日 09:00（该课程已结束） |
| 结束时间： | 2018年11月24日 16:30 |
| 课程价格： | 非会员价格4800/人，需学习卡套票10张 购买学习卡享受更多优惠 |
| 授课讲师： |
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| 开课地点： | 广州
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| 课程类别： | 人力资源 -- 培训管理 |
| 推荐指数： |  |
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| 咨询热线：400-0808-155 |
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适用对象
HR、HRM、HRD、内训师
课程时长
两天
课程收益
1. 区分教授与学习，常规培训与引导式培训以及流程引导
2. 有效地设计与使用破冰、充能以及学习活动
3. 灵活运用诸如培训中的冰山理论、协作学习以及差异化学习等理论与概念
4. 灵活运用诸如 ADDIE、FNS FITTM 模型以及库伯学习圈等学习模型
5. 灵活运用诸如成人学习原则与方法、FAST、VAK以及讲师 - 学习者风格等学习原则与战略
6. 灵活运用FITTM观察清单进行评估
7. 灵活运用事诸如事前简述、破冰、充能、事后检视、开场/结束循环、停车场、入场调查、漫游挂图 QLS、
8. 同类整理、代表分享、趣味测试以及翻转辩论等引导工具与技术
9. 在培训中掌握并运用引导工具及技术的同时，与学员及讲师进行建设性的反馈与交流
课程大纲
第一天：欢迎与开场环节
议程，学习仪表板 停车场
破冰：头 - 手 - 心
充能：大风吹
学习活动 同类整理
对所学技术的事后检视
小组练习：设计破冰、激活以及学习活动
事前检视、事前阅读以及事前工作
入场调研 漫游挂图
成人学习原理 方法
培训中的冰山理论
FITTM 模型
激活：船长登船
先说-后说策略
QLS
课后作业
结尾环节：3Ds
第二天：欢迎与开场环节：高频与低频
学习活动：头脑倾倒 全面回忆
协作学习：代表分享 趣味考察
小组练习：设计趣味考察
差异化学习
讲师-学员风格：思考导向者-感官导向者-行动导向者
学习活动：翻转辩论
Y世代以及千禧一代的教学
库伯学习圈
充能：5分/10 分& 故事的使用
6 轮小组练习：讲师在培训中最常见的12 个问题
学习仪表板回顾
结束调研：4Rs
结尾环节：3-2-1
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