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如何当好中层管理者

讲    师:薛灿宏 人气指数:4825
介    质:课程12讲 VCD光盘6张  
编    号:B21  
所属分类:综合类  
市 场 价:暂无库存  
送 积 分:积分说明  
 

课程简介

本课程讲些什么?

当今企业之间的竞争取决于各自的员工队伍,而员工队伍的高度、强度,取决于中层管理者的高度、强度。假如把企业的高层管理者比作“脑袋”,那么中层管理者就是“腰”,腰不好,领导就头大。摆在中层管理者面前的难题是,既要让领导满意,又要得到同僚的好感与支持,同时还要考虑,是否获得下属由衷地尊敬与信赖。现实中的一些中层管理者,拥有不错的技术素质,也不乏工作的热情,但往往吃力不讨好。本课程详细阐述中层管理者的定位、工作方法,以及与上司、同僚、下属的沟通技巧。 


谁需要学习本课程?

企业中层主管、经理,有进取精神的基层员工 致力改善员工队伍的高层管理者

我能通过本课程学到什么?

为什么会有中层岗位,中层管理者的定位 
与上司相处的七项原则 
如何获得同僚的好感与支持 
怎样带领下属取得好业绩 

课程提纲

第一讲 中层管理者的现状与内伤(上)
1.引言
2.优秀的中层经理的三种表现
3.中层经理为何而生
4.中层经理四种错误的角色定位

第二讲 中层管理者的现状与内伤(下)
1.中层经理的三种境界
2.中层经理的三大职责
3.中层管理者的三大内伤

第三讲 与上司相处的七大原则(一)
1.原则一:上司永远是对的
2.原则二:不要议论上司的是非

第四讲 与上司相处的七大原则(二)
1.原则三:不要抢上司的风头
2.原则四:独立承担责任
3.讨论:这个供应商的钱能不能给

第五讲 与上司相处的七大原则(三)
1.原则五:敏感于上司的立场
2.原则六:请示时要有备选答案

第六讲 与上司相处的七大原则(四)
1.原则七:让上司做好人,自己扮黑脸
2.让上司觉识的20个细节
3.讨论:人力资源经理的困惑
第七讲 如何与其他经理共事(上)
1.关注全局 团队为王
2.横向管理的三个难点
3.与同僚相处的两个原则

第八讲 如何

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