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企业新进员工职业化训练教程

讲    师:专家团 人气指数:4748
介    质:课程11讲,CD-ROM6张,文字教材与工具表单1套(北京大学出版社)  
编    号:K01  
所属分类:跨国公司员工职业化训练高级互动课程  
市 场 价:暂无库存  
送 积 分:积分说明  
 

课程简介

本课程讲些什么?

□课程意义 
☆您想了解事业目标与当前工作之间的关系吗?您明了自己或下属的职业情感成熟度吗?如何让您的员工做到有责任地工作? 
☆您想了解什么是操之在我的工作态度吗?面对种种挫折,究竟哪些才是正确的态度?您又该采取怎样的应对策略? 
☆如何使有限的时间发挥出最大的价值?什么是正确接受委派的方法?新进员工如何学会与难以相处的人打交道,同时该怎样施加自己的影响力? 
本课程全面总结著名跨国公司新进员工培训经验,将结合案例演示,对以上问题做深入剖析。学习本课程,您将对职场有全新认识,洞悉事业目标与当前工作的内在联系,树立起全新的职业态度,以正确的心态应对挫折,同时掌握角色认知、时间管理、会议主持等实用技巧,全面提高自己的职业技能。 

谁需要学习本课程?

□课程对象 
☆ 企业新进员工 
☆ 各级管理者 
☆ 政府机关、事业单位各级管理者及工作人员

我能通过本课程学到什么?

□课程目标 
☆ 培养积极的职业意识 
☆ 设定与工作相结合事业目标 
☆ 了解企业的基本运营,明确自身定位,增强目标取向 
☆ 建立操之在我的心态,主动创造融洽的工作环境 
☆ 学会与人相处的方法技巧,提高自己的影响力 
☆ 有效实施计划、成功达到目标的关键因素

课程提纲

□内容提要 
☆企业新进员工职员化训练教程之认知职场 
1.工作和事业 
2.情感成熟 
3.个人和组织的关系 
4.有责任的工作 

☆企业新进员工职员化训练教程之职业态度 
1.操之在我 
2.积极的工作态度 
3.面对挫折 

☆企业新进员工职员化训练教程之职业技能 
1.时间管理 
2.接受委派 
3.与难相处的人打交道 
4.施加影响的技巧

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