讲 师:专家团 | 人气指数:4713 | |
介 质:课程18讲 CD-ROM 7张 文字教材与工具表单1套(北京大学出版社) | ||
编 号:K02 | ||
所属分类:跨国公司员工职业化训练高级互动课程 | ||
市 场 价:暂无库存 | ||
送 积 分:0 积分说明 | ||
课程简介 |
本课程讲些什么?
□课程意义 ☆做为主管,您了解自己应掌握的技能吗?您想知道优秀的主管在下属面前应该扮演哪种角色吗?您清楚自己的职责以及在组织中的定位吗? ☆日常工作中,您知道该怎样去避免无用的会议,怎样提高会议的效率吗?作为主管,您成功的掌握了会议主持的技巧了吗? ☆您对下属的批评产生了什么样的效果?您知道如何正确评估下属吗?作为优秀的主管,您该从哪些方面着手激励下属?在委派工作时该采取怎样的方法? 本课程从著名跨国公司基层主管培训中精心提炼出成功经验,并结合相关案例,深刻剖析基础管理中存在的问题,系统讲述职业经理人应掌握的各类技巧。通过对本课程的学习,您和您的团队将全面掌握经理人的职业技能,明确岗位职责及自身定位,增强会议管理、绩效考核、成功激励、工作委派等方面的操作能力,切实促进管理水平的提升。 谁需要学习本课程? □课程对象 ☆ 企业中层经理、主管及即将成为经理、主管的员工 ☆ 政府机关、事业单位各级管理者及工作人员 我能通过本课程学到什么? □课程目标 ☆ 了解主管应掌握的技能 ☆ 如何有的放矢地加强学习 ☆ 了解主管在组织中的定位及在下属面前的角色 ☆ 掌握绩效评估的六个步骤,正确对下属进行业绩评估 ☆ 掌握实施激励的技巧,从根本上激励下属 |
课程提纲 |
☆基层主管五项管理技能训练教程之角色认知及时间管理 ☆基层主管五项管理技能训练教程之有效的会议主持 ☆基层主管五项管理技能训练教程之与下属沟通的技巧 ☆基层主管五项管理技能训练教程之激励技巧 ☆基层主管五项管理技能训练教程之委派工作 |
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