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标 题：中道管理--经权之道篇：合理应变的管理功夫 |
| 讲 师：曾仕强 | |
| 定 价：0 元 编 号：B34 | |
| 简 介：本课程讲些什么？第一讲 经权是安人的方法(上) 第二讲 经权是安人的方法(下) 第三讲 以不变应万变(上) 第四讲 以不变应万变(下) 第五讲 经权配合四种现象(上) 第六讲 经权配合四种现象(中) 第七讲 经权配合四种现象(下) 第八 | |
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标 题：中道管理--安人之道篇：以人为本的管理要领 |
| 讲 师：曾仕强 | |
| 定 价：0 元 编 号：B33 | |
| 简 介：本课程讲些什么？一、管理和伦理合二、安顾客第一优先三、安员工以厂为家四、安股东持续发展五、安社会形象良好六、安人之道五要领谁需要学习本课程？企业总裁、总经理； 企业其他各级管理者； 政府各级领导； 从事其他各种管理工作者； 中国式管理的研究者。 我能通过本课程学到什么？一、管理和伦理合二、安顾客第一优先三、安员工以厂为家四、安股东持续发展五、安社会形象良好六 | |
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标 题：中道管理--M理论及其运用：易知易行的中国式管理 |
| 讲 师：曾仕强 | |
| 定 价：0 元 编 号：B32 | |
| 简 介：本课程讲些什么？M理论及其运用易知易行的中国式管理谁需要学习本课程？企业总裁、总经理； 企业其他各级管理者； 政府各级领导； 从事其他各种管理工作者； 中国式管理的研究者。 我能通过本课程学到什么？M理论及其运用易知易行的中国式管理 | |
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标 题：OJT宝典―部属培育与工作教导方法 |
| 讲 师：林涛 | |
| 定 价：0 元 编 号：B30 | |
| 简 介：本课程讲些什么？很多企业明明拥有众多高学历、高素质的员工，却大喊无才可用，不少管理者也常常因为员工不能适应岗位需要，而对公司招聘部门的工作大为不满。 如何才能解决企业缺乏符合“企业标准”人才的困境呢？职业培训，特别是管理者对部属的培育与教导就显得至关重要。本课程将系统介绍OJT操作方法，帮助管理者有效地培育部属，打造适合企业需要的优秀人才，从而以部属的成长带动企业的成长。&n | |
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标 题：家族企业治理、传承与可持续发展方略 |
| 讲 师：周坤 | |
| 定 价：0 元 编 号：B29 | |
| 简 介：本课程讲些什么？发达国家和地区家族企业平均寿命可达25－40年，而中国家族企业的平均寿命只有2.7年！家族企业平均经营24年左右将遭遇接班人问题的困扰，24年，往住是一些家族企业的“鬼门关”！ 如何解决成长与持续发展的问题？如何做好事业的传承与交接？这些无疑是所有中国家族企业所面临的重大课题。 本课程三大优势： 1.扎根于实际：课程以讲师对方太集团、鲁氏企业、荣氏企业 | |
