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课程收益
让别人说是的能力;
从否定、拒绝、抵抗到认可、顺从、执行;
全面塑造领导者的卓越影响力。
课程特色
以心理学为基础、以管理实践、应用实验为依托,从新审视周遭定义管理;
培养管理工作中让别人说“是” 的能力、让别人顺从的能力。
让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行;
应用于领导、管理、策划、营销、沟通等诸多领域。
现场图片
课程内容
影响力课程大纲:
权力的影响力;
非权力的影响力;
心理学影响力;
触发特征;
对比诱因。
第二部分:管理的沟通
互惠原理;
一致原理;
认同原理;
权威原理;
喜好原理;
短缺原理。
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