职业生涯规划

主讲专家：闫伟
国家认证高级人力资源管理师
领 域：
培训对象：基层主管 基层员工

课程收益

通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业生涯规划不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。
灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争
 

课程特色

系统：课程涵盖了职业生涯规划与管理的四个模块；
简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；
易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白；
实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验。
易用：易于复制，立竿见影。
 

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课程内容

一、 职业生涯规划的基本认知
 职业生涯的深层理解
 引言：人生幸福的三大前提
 什么是职业生涯规划
 职业生涯规划对个人发展的意义
 职业生涯发展的阶段与分类
 职业锚定应考虑的因素
 你喜欢做什么
 你能够做什么
 你适合做什么
 测试：你的性格特质
 测试：个性与职业倾向
二、 职业生涯规划必备的条件
 职业人必备的五种职业道德
 忠诚敬业
 积极主动
 认真负责
 善于合作
 服从执行
 职业人卓越成功的五大心态
 积极进取乐观向上的心态
 坚定自信勇于成功的心态
 树立归属全力以赴的心态
 永不自满持续学习的心态
 珍惜当下知足感恩的心态
 职业人的行为习惯与改变
 九个做人的好习惯
 职场中的七个不良习惯
 职业人改变的四个方面
三、 职业生涯规划成功的保证
 做快乐工作的好员工
 明白你究竟在为谁工作
 让工作变成一种享受
 和你的工作谈恋爱
 优秀员工应该自动自发
 找出自己的方向和目标
 有愿力才会有能力
 让自己变得不可替代
 不找任何借口服从执行
 缓解情绪困扰培养情商
 有效调控自身情绪
 训练情绪的八个方面
 改变认知的八大工具
 快乐工作与幸福生活
四、 职业生涯规划的有效管理
 善于合作建立和谐人际
 善于沟通消除职业障碍
 赞赏与认同你的同事
 善于交谈与倾听
 不要轻易批评别人
 构建和谐同事关系
 学会及时化解矛盾
 成为企业最受欢迎的人
 构筑你的核心能力
 走好脚下的每一步
 利用公司职业发展的流程与工具
 容易被人力资源淘汰的10种员工
 容易成为人力资源宠儿的10种员工
 

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