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人力资源 管理课程

培训课程
讲师:马建强 课程领域:人力资源 人力资源
本培训将帮助学员在PPT幻灯片演示方面获得全新的体验、认识,帮助学员提升PPT商务演示的说服力,提高PPT应用的效率与效果,不仅能有效率地做出PPT幻灯片,还能做出精彩、完美成功的PPT幻灯片演示。  ...
课程名称:人力资源管理   
讲师:袁良 课程领域:人力资源 人力资源
1、调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整; 2、激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能; 3、提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟的能力,课程将通过一系列训练,实现自我突破和提升; 4、凝聚团队:课程将从个人角度来解析卓越团队的负责任、激情、自信...
讲师:乐载兵 课程领域:人力资源 人力资源
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。 作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔; 建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。 我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中...
讲师:马本军 课程领域:人力资源 人力资源
掌握了部份专业知识和实用方法;了解招聘流程及注意点;了解绩效考核的含义、目的及核心。 明白了人力资源及人力资源管理的概念、理论、方法等实务,对今后工作有很大的启发和实用作用。 认识到并利用好人力资源获取、整合、奖酬、调控、开发的五大功能,构筑起健全的人力资源管理体系。...
讲师:蒋伟良 课程领域:人力资源 人力资源
•HR管理做了很多年,但还是很难获得高层和业务部门的支持与认可? •如何评价HR工作的有效性?HR工作的存在价值在哪里? •HR工作如何实现有效的定位?HR的“选、育、用、留”如何有效落地到业务系统中? 这些问题长期困扰着企业的管理者和HR的专业管理者,如果不能有效回答,HR工作就可能为管理而管理,为制度而制度,无法体现其有效性,而管理的...
讲师:梁雅杰 课程领域:人力资源 人力资源
撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项基础性的工作,人员选拔、人员培训的重要依据,是岗位任职条件的重要文件; 它对于企业人力资源管理的其他方面影响很大,是招募甄选、培训开发、绩效评价以及薪酬管理(尤其是工作岗位评价)的重要基石。 因此如何建立一套以职责为基础的职位评估制度,明确整体奖酬策略,并以市场行情为导向来设计薪酬架构,是企业求才留才的关键。 基于此,中国企业文化研究会培训中心决...
课程名称:人力资源管理   
讲师:蒋伟良 课程领域:人力资源 人力资源
让学员树立将人作为企业最核心资源进行投资管理的全新的理念;了解不同行业人力资源战略; 掌握现代人力资源的理论基础、总体框架、业界标杆; 全面掌握人力资源规划、职位分析与评估、绩效管理、招调体系、薪酬体系、任职资格和培训体系的主要架构和主要管理要素; 树立现代人力资源管理的全局观、系统观,为客户建立企业现代人力资源管理系统奠定扎实基础; 明确各级管理者在人力资源管理方面的责任,掌握业界在提升...
课程名称:职位分析与评估   
讲师:蒋伟良 课程领域:人力资源 人力资源
1、通过课程学习与研讨,掌握职位分析与评估的基本理念 2、掌握职位分析的工具及其应用 3、掌握职位评估的工具及其应用  ...
讲师:蒋伟良 课程领域:人力资源 人力资源
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的员工能力不能达成管理要求; 而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里? 以结果未导向的绩效管理正在将HR管理引入死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升? 诸多的矛盾引发我们思考:   •深陷KPI和绩效管理中的企业,HR未来的发展道路在哪里? •是什么真正制约了业务的发展,领导者...
课程名称:培训体系设计   
讲师:蒋伟良 课程领域:人力资源 人力资源
1、从问题入手,结合问题进行讲解,强调实战; 2、业界优秀的标杆进行系统讲解,很多优秀的培训理念可以让很多企业在培训建设方面少走弯路; 3、具体技术的传递,可以直接在本企业应用和传播。  ...
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