人力资源培训|人力资源培训课程|时代光华管理培训网

培训课程

课程名称：优秀管理者的PPT设计演示

讲师：马建强课程领域：人力资源人力资源

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本培训将帮助学员在PPT幻灯片演示方面获得全新的体验、认识，帮助学员提升PPT商务演示的说服力，提高PPT应用的效率与效果，不仅能有效率地做出PPT幻灯片，还能做出精彩、完美成功的PPT幻灯片演示。 ...

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课程名称：人力资源管理

讲师：袁良课程领域：人力资源人力资源

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1、调整心态：好的心态是成功的基础，也决定结果和高度，课程讲将让学员对照，明心见性，从而发现心态缺陷和不足并调整； 2、激发潜能：课程将通过训练和体验，让学员自我醒觉，发现盲点和局限，从而自我提升突破，激发工作潜能； 3、提升素质：能力和素质苦困段在与自我设限，固步自封，缺乏学习和悟的能力，课程将通过一系列训练，实现自我突破和提升； 4、凝聚团队：课程将从个人角度来解析卓越团队的负责任、激情、自信...

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课程名称：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

讲师：乐载兵课程领域：人力资源人力资源

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现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔；建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中...

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课程名称：非人力资源主管的人力资源管理理念与实务

讲师：马本军课程领域：人力资源人力资源

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掌握了部份专业知识和实用方法；了解招聘流程及注意点；了解绩效考核的含义、目的及核心。明白了人力资源及人力资源管理的概念、理论、方法等实务，对今后工作有很大的启发和实用作用。认识到并利用好人力资源获取、整合、奖酬、调控、开发的五大功能，构筑起健全的人力资源管理体系。...

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课程名称：HR如何有效支持业务伙伴

讲师：蒋伟良课程领域：人力资源人力资源

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•HR管理做了很多年，但还是很难获得高层和业务部门的支持与认可？ •如何评价HR工作的有效性？HR工作的存在价值在哪里？ •HR工作如何实现有效的定位？HR的“选、育、用、留”如何有效落地到业务系统中？这些问题长期困扰着企业的管理者和HR的专业管理者，如果不能有效回答，HR工作就可能为管理而管理，为制度而制度，无法体现其有效性，而管理的...

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课程名称：职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计高级研修班

讲师：梁雅杰课程领域：人力资源人力资源

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撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项基础性的工作，人员选拔、人员培训的重要依据，是岗位任职条件的重要文件；它对于企业人力资源管理的其他方面影响很大，是招募甄选、培训开发、绩效评价以及薪酬管理（尤其是工作岗位评价）的重要基石。因此如何建立一套以职责为基础的职位评估制度，明确整体奖酬策略，并以市场行情为导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。基于此，中国企业文化研究会培训中心决...

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课程名称：人力资源管理

讲师：蒋伟良课程领域：人力资源人力资源

定制该课程

让学员树立将人作为企业最核心资源进行投资管理的全新的理念；了解不同行业人力资源战略；掌握现代人力资源的理论基础、总体框架、业界标杆；全面掌握人力资源规划、职位分析与评估、绩效管理、招调体系、薪酬体系、任职资格和培训体系的主要架构和主要管理要素；树立现代人力资源管理的全局观、系统观，为客户建立企业现代人力资源管理系统奠定扎实基础；明确各级管理者在人力资源管理方面的责任，掌握业界在提升...

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课程名称：职位分析与评估

讲师：蒋伟良课程领域：人力资源人力资源

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1、通过课程学习与研讨，掌握职位分析与评估的基本理念 2、掌握职位分析的工具及其应用 3、掌握职位评估的工具及其应用 ...

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课程名称：任职资格和能力体系设计

讲师：蒋伟良课程领域：人力资源人力资源

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当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果未导向的绩效管理正在将HR管理引入死胡同，而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升？诸多的矛盾引发我们思考：　　 •深陷KPI和绩效管理中的企业，HR未来的发展道路在哪里？ •是什么真正制约了业务的发展，领导者...

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课程名称：培训体系设计

讲师：蒋伟良课程领域：人力资源人力资源

定制该课程

1、从问题入手，结合问题进行讲解，强调实战； 2、业界优秀的标杆进行系统讲解，很多优秀的培训理念可以让很多企业在培训建设方面少走弯路； 3、具体技术的传递，可以直接在本企业应用和传播。 ...

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