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培训课程

课程名称：责任文化

责任文化可以锻造企业灵魂，增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力。没有责任心的员工不是合格的员工！没有责任心的管理者不是合格的管理者！没有责任心的经理人不是合格的经理人！没有责任心的企业家不是合格的企业家！没有责任心的企业不是合格的企业！履行责任，从我做起，从现在做起，从小事做起! 责任可以保证一切，责任文化可以成就事业！责任文化推动企业基业常青！...

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课程名称：学习型组织建设的方法和最佳实践案例分析

讲师：杨爱文课程领域：职业素养职业修养

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1．通过本课程的学习，了解企业为什么要建立学习型组织？如何构建学习型组织？学习型组织的特点和要求是什么？ 2．通过学习本课程掌握了解国际、国内先进企业如何围绕公司战略和经营开展学习型组织建设的最佳实践与案例分享； 3．掌握企业开展学习型组织建设的基本方法和模式、要求 4．针对产业转型对干部和员工能力素质能力的要求，应该如何建设学习型组织 5．掌握学习型组织建设方法之一：如何围绕业务目标和绩...

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课程名称：企业员工职业化训练

讲师：娄萌课程领域：职业素养职业修养

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企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍；在为众多企业提供培训及咨询的过程中，我们深深感到，相对跨国公司而言，国内企业的员工职业化素质普遍相差甚远；培养职业化的员工，必须从企业的基层以及新进员工就开始；本课程已为众多不同类型企业新老员工提供了内部训练，受到企业及学员的一致好...

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课程名称：职业人十项标准

讲师：周永亮课程领域：职业素养职业修养

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深入直面职业化做法；思考透析职业化；行动践实职业化步伐。...

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课程名称：如何做一名优秀的部门经理

讲师：刘凡课程领域：职业素养职业修养

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在市场全球化，经济一体化的今天，任何一个企业的生存和发展都要依靠人，而作为企业支柱的中层管理者是否称职直接关系到企业的命运；每一位有志者都希望成功，成为一名出色的管理者便是通向成功的阶梯之一；作为企业的中层管理者将岗位目标有效地传递给员工，并在工作中做好在职培训，有效地授权和处理冲突，充分发挥有效沟通的作用；通过绩效考核帮助员工和企业完成目标，同时培养和储备优秀人才；将整个公司的全...

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课程名称：职业生涯规划与发展

讲师：李旭升课程领域：职业素养职业修养

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社会正在日新月异的发生着变化，但总逃脱的三大主流是失业、创业与学习；每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标；本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管人的难点简单化，简明扼要的向大家详细地介绍实用的职业生涯规划与发展、开启个人迈向成功的...

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课程名称：单兰勇-压力和情绪管理

讲师：单兰勇课程领域：职业素养职业修养

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减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。...

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课程名称：职业生涯规划与组织的绩效发展

讲师：程社明课程领域：职业素养职业修养

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只有学会解决问题的思路和方法，所学知识才会有价值...

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课程名称：本土企业管理人员职业化训练

讲师：课程领域：职业素养职业修养

定制该课程

通过本课程的学习，您将能够了解：企业职业化的意义职业化的含义和需要具备的技能与素质如何建立良好的职场人际关系如何树立良好的职业化心态如何培养真正敬业、胜任的职业化人才...

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课程名称：研发人员职业素养

讲师：课程领域：职业素养职业修养

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通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质，实现自我管理和自我提升：树立全局观，理解企业战略和适应文化、具备需求、市场意识树立正确的价值观，建立正确的研发理念学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念掌握如何有效完成工作的基本方法树立团队合作、共赢协作的理念认识自己的人际风格和特质掌握有效的沟通技巧掌握时间管理、问题解决、会议管理等实用技能...

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