培训课程
课程名称：劳动合同法实施条例解读及企业应对策略
讲师：魏浩征 课程领域：法律服务 劳动合同
备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实行。
同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年9月18日出台并施行,条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定；
该条例将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。
此外，《社会保险法》将在本...
讲师：魏浩征 课程领域：人力资源 招聘管理
员工招聘入职、离职管理是企业人事部门最基本的职能之一；
但请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险；
而不论是员工跳槽、公司辞退还是合同到期终止，离职阶段更是劳动争议的风险高发地带。...
讲师：魏浩征 课程领域：法律服务 劳动合同
劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的实施后，法院受理劳动争议案件明显增加，其中超过半数案件为劳动者索要加班费案件。
《职工带薪年休假条例》、《职工全年平均工作时间折算规定》《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》新规定！
新的《工资条例》正在起草中，工资问题将纳入法制轨道，这一系列的法律环境的变化将会大大提高企业的用工成本。
企业如何调整人力资源战略？如何控制用工成本？如何预防与规避...
课程名称：非人力资源部门经理的劳动合同法管理
讲师：魏浩征 课程领域：法律服务 劳动合同
《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。
该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！
总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。
但在实际工作中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节，如从员工招聘、劳动合同设计、调岗调薪、违纪处理、辞退、绩效评估、留人...
课程名称：经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算
讲师：魏浩征 课程领域：人力资源 行政管理
全球金融海啸来势汹汹，危机蔓延，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！
但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位雪上加霜，带来巨大用工风险，为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关；
本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析，让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险，实现平稳过渡！
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