光华夺目，宝岛绽放——名企参观之宝岛眼镜游学

在互联网的大潮下，互联网思维已经开始影响中国企业的人才培养计划。众多企业纷纷建立起自己的企业大学，构建自己的人才培养体系。我们E-learning作为企业大学的标配，如何将它玩转，切实有效的提升我们企业培训项目的效率与目标达成呢？时代光华带领众多知名企业的HRD来一场说走就走的在线学习运营发现之旅---探秘宝岛眼镜。

宝岛眼镜作为华人世界中眼镜界的翘楚，拥有30多年历史，在大陆拥有1200家门店，与时代光华有十多年的合作，使用E-learning构建了自己的一套完整培训体系。本次行程为：上午参观上海时代光华总部，下午进行宝岛眼镜游学。

出发及到达：早上7:30由黄龙体育中心集合并出发，客车发动后，活动负责人宣布本次活动正式开始，并介绍了本次活动的流程及注意事项。大家表示了极大的兴趣。11：20我们到达上海时代光华总部，由总部负责人热情接待，开始参观。

参观上海时代光华总部：在上海总部负责人的带领下我们参观了总部的各个部门。大家对我们上海时代光华的发展概况及经营理念有了一个新认识。

时代光华华东区总经理张晶发言：张晶总介绍了时代光华自成立以来的发展历程，由成立初期的主营课程光盘，到现在紧跟互联网时代潮流发展的E-learning平台，风风雨雨里走过十数年。重点跟我们分享了如何使用E-learning将其与企业培训运营及内容开发相结合，切实有效的提升我们企业培训项目的效率与目标达成。

上午的上海时代光华参观后，中午一行人在负责人的带领下去享受了丰盛的午餐。用餐结束，茶歇之余，大家进行了简单的所在公司及自我介绍，互相认识了一番，彼此交流心得，气氛融洽。茶歇之后，我们开始下午的宝岛眼镜游学。

宝岛眼镜总部产品检测中心参观：到达宝岛眼镜后，我们受到了宝岛眼镜培训运营部门全体人员热情招待。大家分两个批次随宝岛眼镜负责人前去参观产品检测中心。检测中心检测员带领我们参观了3个检测室，分别是隐形眼镜检测 镜片眼镜检测和镜框检测。每一个检测室都有专门的检测员为我们讲解检测过程及内容。

宝岛眼镜运营管理与人才培养体系的经验分享：首先宝岛眼镜星知视网络学院运营总监马院长为我们介绍了宝岛眼镜集团的概况以及星知视网络学院。宝岛眼镜与时代光华合作近十年，它们的企业培训历程也是见证了我们时代光华的发展。

目前，星知视网络学院有8000多个账号，日均点击量5040.15次。按照50个学习积分兑换一元钱的奖励制度，宝岛眼镜平均每天支出大约1200元用于奖励员工的网络学习。作为零售行业的翘楚，宝岛眼镜开发了专属他们的“朱雀系统”微信公众号平台，使用“核销+学习”的方式运营。

新零售，新尝试。他们以我们E-learning平台为舞台，自主开发品牌课程制作，发掘民间达人。让星知视网络学院真正的成为宝岛眼镜集团培训的支柱。

分享交流会：宝岛眼镜培训负责人分享经验后，接下来是与各位HRD的交流时间。大家积极提问关于星知视网络学院E-learning平台如何运营等问题，现场讨论非常激烈。宝岛眼镜培训负责人以及我们上海时代光华负责人一同为大家答疑解惑。分享交流会后，我们一天的活动就基本结束了，大家合影留念，返回杭州。返程的路上，本次活动负责人感谢大家的参与，并诚邀各位相约下一次活动，再进行沟通交流。

返程及总结：本次活动圆满落下帷幕。这次上海宝岛眼镜游学活动，我们学习到了宝岛眼镜人才培养的核心亮点，以及网络学院在宝岛眼镜的实际应用经验。参加的各个企业HRD感受颇深，也是切身感受到宝岛眼镜培训这方面的系统科学性，及灵活的把ELN平台为自己所用，切实解决了自己在培训工作岗位遇到的难点疑点问题，同时，参加人员增进了与同行间的互动与了解，为以后更多的合作和共享打好了基础!

时代光华企业在线学习运营联盟定期举办这样的名企交流活动，为企业之间搭建了相互学习的桥梁！期待着下一次的名企之旅……

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