课程收益
新任主管管理技巧;
如何做一名出色的基层经理;
管理者到底应该做什么?
课程特色
内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,生动,表现力强。
课程内容
如何做一名出色的基层经理
新任主管的角色认知和十大工作关系分析:
从两个角度展开:
---人
---事
案例分析:管理者到底应该做什么?
从出色的业务骨干到主管的心路历程和观念突破:
从新规划自己的职业发展道路
新任主管必会之管理利器:目标管理
目标管理是什么?
目标管理难在什么地方?
同是目标管理,优劣的关键在什么方面?
案例分析:目标管理的陷阱
新人主管必备之管理技能:良好的沟通技巧
如何克服沟通中的障碍?
高效沟通的步骤与技巧
如何用不同的方式与自己的上司、同事、下级有效沟通?
了解你自己的沟通风格。
如何有效的主持会议
会议的种类
召集会议的过程
召集有效会议需要考虑的方面
控制会议顺利进行的技巧
有效的时间管理
时间管理就是选择管理
效率与效益:建立成效观念
重要与紧迫:确定轻重缓急
建立一套有效的时间管理系统
新任主管必备的人力资源管理能力
新任主管的职业素质要求
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主讲讲师:马利民 | |
专长领域:领导艺术 | 职业技能 | 职业修养 | 组织沟通管理 | 人力资源 | |
行业领域:互联网 | 银行 | 数码产品 | 能源/原材料 | |
擅长解决的问题:
如何进行人力资源发展规划 如何快速提升领导力 如何掌握职业者生涯规划的管理技能 |
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该讲师其他课程:
如何做一名出色的基层经理 如何做一名出色的中层经理 培养领导的思维优势 现代企业规范化人力资源管理实务培训班 成功领导者的决策方法与思维技巧 |
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