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培训课程

课程名称：汽车行业培训课程

讲师：余大洪课程领域：人力资源培训管理

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4S店汽车销售流程 4S店销售顾问技能提升汽车经销商经营管理流程汽车经销商销售总监管理技能提升...

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课程名称：如何高效开展行政管理工作

讲师：李革增课程领域：人力资源行政管理

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掌握行政管理工作所具备的基本技能、技巧；善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现有效的时间管理；善于上传下达，掌握有效沟通的技巧；学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法；掌握基本的商务活动礼仪，使您适应日常商务场合的礼仪要求；掌握拜访客户的必备礼节，从细微之处体现您对他人的尊重；了解接待客户的礼仪细节，让您的每一位客人宾至如归。...

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课程名称：经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算

讲师：魏浩征课程领域：人力资源行政管理

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全球金融海啸来势汹汹，危机蔓延，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位雪上加霜，带来巨大用工风险，为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关；本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析，让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险，实现平稳过渡！ ...

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课程名称：研发绩效管理

讲师：课程领域：人力资源绩效体系建立

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把握研发绩效管理的特点，加深对绩效管理基本概念和思想的认识理解产品战略及规划与研发绩效管理相结合的要点掌握如何设计系统的、切实可行的研发KPI指标体系了解研发绩效管理中面对的典型问题、解决思路和方法掌握如何有效运作研发绩效管理的全过程（绩效计划、绩效辅导、绩效考核及反馈、结果运用）学习研发主管应该掌握的绩效管理技能学习领先企业在研发绩效管理方面的经验和教训...

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课程名称：马本军:非人力资源经理的人力资源管理

讲师：课程领域：人力资源行政管理

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通过课程的讲授、情景模似、案例分析，使学员清楚人力资源管理的重要性；了解人力资源管理的内容与流程，明确自己在人力资源管理中应扮演的角色；尤其明确在绩效考核中应扮演的角色和应承担的责任；从而在日常管理中提升员工的满意度与企业的经营绩效。...

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课程名称：高效绩效管理

讲师：课程领域：人力资源绩效体系建立

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明确各管理层绩效管理角色定位和职责掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法将公司下达的指标有效分解到各部门全面了解绩效管理的运作程序及设计方法正确理解绩效管理并避免运作中的误区模拟绩效面谈，分享相关经验现场实践绩效系统设计与基本操作方法绩效管理系统设计成功经验分享，规避失败可能...

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课程名称：彭荣模-目标管理与绩效考核

讲师：彭荣模课程领域：人力资源绩效体系建立

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从不同角度系统地阐述目标管理与绩效管理的方法帮助您掌握用预设绩效目标来实现目标管理的方法掌握目标管理的步骤，掌握量化评估目标和标准等从而实现学以致用，解决工作所遇问题。...

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课程名称：培训项目的实施与运作

讲师：李富清课程领域：人力资源培训管理

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1.能结合组织发展的需要，做好培训需求的分析与评估； 2.能编制年度培训计划与项目培训计划； 3.能选择与采购适用的培训提供者； 4.能独立完成培训项目的实施与运作； 5.能独立开展对项目培训结果的评估。...

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课程名称：企业内部培训师培训（TTT）

讲师：刘百功课程领域：人力资源培训管理

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企业内训师培训就是专门为培训企业内部培训师开设的经典课程核心在这里：让您在培训工作领域里做得更职业、更专业、更规范；让您领悟企业内训师的价值，系统吸收企业内训师的理论，准确把握培训理念；在传授一些技术课程时，怎样可以调动学员的热情，而不至于让学员们昏昏欲睡怎样让自己对学员的指点变得轻松有趣对学员真正有所帮助？培训后的绩效该如何评定？如何开发并不断更新一套标准化的课程，既可以...

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课程名称：全国职业经理人证书课程班

讲师：李革增课程领域：人力资源行政管理

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为什么参加此次培训会议？任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势，取得持续的发展能力，非常重要的一个要素是拥有一支合格的、职业化程度很高的职业经理人队伍。作为一个合格的职业经理人，必须具备职业经理的相应管理技能，要想具备这些基本管理技能，除了在管理工作中不断学习、体会以外，最佳途径是接受相应的培训，学以致用的应用在工作中。本课程通过实践推演、现场模拟等生动活泼的形式，系统讲授职业经理...

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