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培训课程

《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节，如从员工招聘、劳动合同设计、调岗调薪、违纪处理、辞退、绩效评估、留人...

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课程名称：劳动合同法实施条例解读及企业应对策略

讲师：魏浩征课程领域：法律服务劳动合同

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备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实行。同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年9月18日出台并施行,条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定；该条例将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。此外，《社会保险法》将在本...

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课程名称：新劳动合同法实施条例

讲师：钟永棣课程领域：法律服务劳动合同

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本次培训由具有丰富实战经验的资深专家主讲，倾囊相授其对典型劳动争议问题的预防和应对技巧。同时，为切实帮助企业正确理解和实施《新劳动合同法》，指导企业解决实际问题，减少法律风险和经济损失。...

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课程名称：立体式劳动关系风险规避

讲师：左祥琦课程领域：法律服务劳动合同

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激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪又一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又难处理的实际工作，被辞退员工往往情绪激动，容易发生劳动争议，影响企业的日常运作。...

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课程名称：三生万物

讲师：许晋课程领域：国学易经

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1、沟通艺术与沟通技巧的训练与辅导； 2、人际关系应对与信任关系建立的训练与辅导； 3、团队执行力（团队协作、决策与执行）的训练与辅导； 4、团队整体绩效展现与企业文化内涵的训练与讨论； 5、如何以返真归朴式的自我超越，以严以律己、宽以待人的心怀融入团队，从而使团队文化的凝聚力由此诞生！并延绵持续、不断倍增。...

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课程名称：七项成功职业习惯

讲师：林俞丞课程领域：职业素养职业技能

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掌握标竿企业的任职资格标准；掌握领导能力建设的具体要求；了解标竿企业领导能力建设的具体实践；制定具体的提升职业素养的计划和方案。...

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课程名称：乐在工作内训

讲师：林俞丞课程领域：职业素养职业技能

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提升人力资源素质，使受训者自觉地、创造性地工作，减少管理中的内耗，推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢。...

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课程名称：商务文书写作

讲师：祁娜课程领域：职业素养职业技能

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企业战略发展与实务操作相结合系统理论和多元化的培训案例使培训现场和谐活泼能够让参训学员的培训成果可持续性吸收较强的亲和力表现和课程的统筹性设计使培训课程形成良好的多次销售模式...

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课程名称：孙子兵法与商道

讲师：张利课程领域：国学古典文学

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现代经济的发展特征：使用更少的资源，达到更大的目标；要求人的技能更多、知识更多；转变会来得更快、更大、更广；竞争之激烈无异于一场看不见硝烟的战争西方企业经营思想的困境：不能完整地表达和体现企业经营管理过程中的对立统一规律；本质上都是线形的、续贯式的理论体系，往往顾此失彼或不分主次；重事理、轻哲理；缺乏对变化的包容性；与中国传统文化的不相容性《孙子兵法》：世界古代第一...

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课程名称：国学解码商道

讲师：张利课程领域：国学儒学

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触国学，明商道；习国学，赢商场；用国学，宰沉浮！本书融会中国传统文化精神，以《孙子兵法》、《论语》、《老子》等中国古代经典哲学著作为武器，结合最新欧美企业经营管理理论，以独特的视角透视现代商业，对中国文化背景下的从商之道作了深入探讨和生动解读。作者对企业“财与利”、“战与谋”、“成与败”、“攻与势&rdqu...

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