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《解密企业招聘管理与面试技巧》走进***集团

来源:时代光华 蔡增香   2011-04-11 13:39:04   您是第5643位阅读者
彭荣模老师讲解《企业招聘管理与面试技巧》的课程

透视企业招聘与面试难点
--记***集团《解密企业招聘管理与面试技巧》

随着社会的发展,现在应聘者的能力越来越强,不论是制作简历,还是回答考官的问题,都是惟妙惟肖,导致我们的hr人员必须带上火眼睛睛,才能从成千上万的应聘者中挖掘出真正的人才,真可谓是“招人难,招适合的人更难,招适合又优秀的人难上加难”!

如何通过审阅简历就能提升面试的合格率?如何通过短暂的面试就能较全面的识别面试者的能力?针对这些问题, 3月12号,***集团聚集了旗下子公司的60位hr精英,特邀到中国十佳人力资源培训师、美国pdp人才测评总部专业分析师、时代光华特聘讲师——彭荣模老师,在集团公司开展为期一天的《企业招聘管理与面试技巧》课程。
 
彭老师结合他多年的人力资源的工作实战经验,从如何识别和筛选简历到面试经典六问:

1、引入式问题:渐入佳境                     2、行为式问题:穷追猛打

3、智力(应变)式问题:暗藏玄机           4、动机式问题:意欲何为

5、虚拟情境式问题:身临其境                 6、压迫式问题:兵不厌诈
 
    让全场学员受益匪浅,下午的课程,增加了从理论到实践中的演练,把上午所学的知识运用到平时的招聘当中,各组学员通过激烈的讨论后,各自都拿出了自己的方案,经过彭老老师的分析和见解,学员们豁然开朗,虽然时间短暂,各hr都收获不浅,一天下来,现场气氛不错,尤其是到课程结束后,***集团人力资源总监—翟总,当场给旗下各子公司布置相应的作业,学习之后马上思考、行动,这点值得各企业好好学习。

彭荣模老师讲解《企业招聘管理与面试技巧》

通过这次的培训,相信***的各个hr在今后的招聘面试当中,能更快,更好的招到最好最适合公司的人才!在此也非常感谢学员对我们培训的大力支持和信任,相信今后有更多的合作机会!

相关课程:
    《彭荣模-目标管理与绩效考核 》
    《管理人员职业化行为修炼 》
    《绩效管理系统的推行技巧 》
 

 



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