《ETM高级培训经理资格认证课程》课程报告

2011即将告别，全新的2012已经在像我们招手。对于企业来说，也是处在一个新旧交接的时刻。随着市场的发展，企业之间的竞争已经由资金的竞争转变为人才的竞争。那么，面对日益激烈的人才竞争现状，企业如何能够在其中处于不败之地呢？那就需要企业有一个系统的人才培养体系。人才怎么培养？从企业的发展角度来看，更多的是通过培训这种方式来打造企业的人才梯队，那么一个企业的培训经理在其中处于重中之重的地位。基于此，杭州时代光华于2011年12月21—22日开设了韩增海老师《ETM高级培训经理资格认证课程》，以帮助企业的培训经理更好的开展培训工作。

    《ETM高级培训经理资格认证课程》课程主要面对企业高层管理者、直线部门经理、人力资源部、培训部等相关人员开设，课程系统的描述了培训与发展的概念和培训管理应用实操的理念；介绍了如何在市场竞争环境中建设人才培养系统；如何去根据企业业务和发展需要制定岗位的职责和对应的能力素质要求；怎样去确定培训需求的方法和工具；如何去根据企业和行业的特点及企业的发展阶段，建立符合企业的员工职业发展培训体系和中、长期培训规划。韩老师通过培训管理概论、培训需求分析、培训计划制定与培训课程开发、培训的组织与实施、培训效果评估五个方面的授课，使学员充分的理解了如何达到一个合格的培训经理的要求。韩增海老师是时代光华教育集团特聘讲师、香港光华管理学院高级讲师；中国团队管理培训第一人、著名实战管理专家、北京大学特聘讲师、浙江大学特聘讲师、海尔大学特聘讲师、国家级企业培训师。韩老师授课风趣幽默、课堂中笑声不断，深入浅出，从学员的角度进行学习和思考，有效的将所学运用到实际工作中去。
    两天的课程不仅丰富了学员的培训管理知识，而且让学员开阔了视野扩大了交流平台，对今后企业打造完善的培训体系提供了很好的参考，具有实践借鉴意义。课程虽然结束了，但是两天的授课让大家受益良多，让我们携手共进，创造我们精彩的人生！

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