时代光华公开课《招聘实战》在杭圆满结束

市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。如何招聘到合格的人才，为什么很多企业在面试时感觉应聘者不错，却在使用的过程中感觉不理想，问题到底出在哪里。是文化的吻合度有问题，还是应聘人员本身就有问题，抑或是企业本身的管理环境存在问题，或者是我们的面试方法与面试能力没有达到要求。问题可能是多方面的，但根据经验，主要还是面试考官本身对面试工作的认知和方法不足造成的。针对客户的需求，3月14时代光华公开课《招聘实战》在杭州科技园举行，此次课程是由人力资源管理专家，资深管理咨询顾问，时代光华高级讲师何新云老师进行全面授课，根据客户的需求要点，何老师根据自己多年的经验，把课程分为4大部分做了全面、具体、详细的分析。从招聘与面试在整个人力资源体系中的重要作用、招聘流程的制定、如何有效快速审阅个人应聘简历、结构化面试技术以及如何应用结构化的面试模式、行为面试方法介绍以及行为面试过程中的技巧的把控、如何结束面谈以及如何进行面试评估等系列的经典做了深刻的剖析。

何老师授课具有很强的亲和力，他在授课过程中善于分享亲身工作的实际操作经验，分享在咨询管理工作中所获得的大量管理案例，并引导学员通过大量的互动讨论与练习和实战，将人力资源管理理论落在实处，将招聘实战技巧运用到实处。

最后从学员反馈表中，我们也看到，无论是对讲师个人还是对课程的整体安排都给予了很高的评价，客户的满意就是对我们工作极大的肯定，作为时代光华人我们感到由衷的自豪，在以后公开课程的不断进行中，一定会给浙江的企业带来前有力的推进。