游学|共创会EMBA走进中国领先化妆品品牌珀莱雅

“读万卷书，行万里·”，以游为学，寓学于游，共创会EMBA学员们以游学的方式来到了珀莱雅总部及湖州珀莱雅工厂，进行为期一天的参观和学习。

了解珀莱雅化妆品品牌

珀莱雅化妆品股份有限公司以实现“美丽人生美好生活”为使命，专注于化妆品的研发、生产和销售，目前旗下拥有造”珀莱雅”、“优资莱”、“韩雅”、“悠雅”、“è语õ瑰”、“悦芙媞”等品牌。坚持“多品牌、多品类、多渠道、多模式”的发展战略，致力于成为最具竞争力的中国优秀民族化妆品企业。

凭借优秀的产品品质和承担的社会责任，珀莱雅赢得了国内外众多政府、机构的认可和依赖：先后获得“高新技术企业”“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环境管理体系”等认证;2013年成为联合国妇女署合作伙伴、2016年入选“G20手册TOP20浙江造榜单”作为世界经济论坛官方授予的“全球成长型公司”，珀莱雅正联合各国菁英，在缔造美丽事业的道·上奋勇前行。

珀莱雅总部参观学习

据了解，珀莱雅大厦是由世界著名建筑设计公司美国NBBJ设计。在这里工作、学习、生活的员工们，不仅能够感受一流写字￥的现代与摩登，更能在充满美学设计的数字体验空间中提升工作与生活品质。

相关负责人带领参观并讲解了企业的发展历程。

参观湖州珀莱雅工厂

在一个半小时的车程后，我们抵达珀莱雅湖州生产基地。

走进珀莱雅湖州生产基地，就像邂逅一座花园。这里的厂房按照GMP医药企业标准设计和建造，生产区域空气洁净度高达10万级，部分区域达到30万级清洁标准。

步入车间，如同跨入了一个全球化妆品制造设备和原材料的展示中心，采用欧美，日韩等先进的化妆品生产设备;精益管理，拥有世界领先、设备齐全，功能全面的分析检测中心，实施全面质量管理系统。

企业商业模式分享共创

副总经理曹良国做了企业管理与发展历程的分享：

企业的上市之·和上市后企业的发展。

1.产品年轻化。

2.平台化。

3.生态化发展孵化平台。

公司人力资源总监周ε做了企业在人才战略方面的分享：

1.引进人才，搭建人才战略部署。

2.领军人物带领业务取得突破。

3.文化融合。

与众不同的激励机制：

1.激励对象的选定和评价。

2.δ来价值创造。

其他激励：以客户为核心的考核制度。打造团队的协同和高效服务。

互动交流环节：

1.以客户为核心的考核怎ô落地

2.公司文化的打造

3.组织架构设计

美丽谷电子商务总经理陈宇分享线上的增长方式。

首先定义：你会做换掉不合适的人(特别是中层);重要的事情亲自去做;全面完成全年目标70%的增长。

珀莱雅之旅的参观分享临近结束，会员们对珀莱雅生产基地的专业性与强竞争力感到钦佩与认可，全新!强大!信息化!数据化!是我今天收到学员最多最深的反馈。

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