【干货笔记】职业经理人EMBA课程《管理者之剑》(下)
来源:步步为赢 2020-11-24 09:09:58 您是第2477位阅读者
#光华职业经理人EMBA607/8/9班# 课程进行时,且看刘百功老师的《管理者之剑》的精彩授课!
第三部分
决策制定
l 作用:
提高概率(战略--方向):
-全球经济走势
-国家政策;
-行业趋势;
-人口:消费能力;消费意愿;消费习惯
-科技:基础科技;应用科技
人的需求:功能;社会身份;情感需求;精神需求
提升效率(战术--方法)
-非常态竞争对手
-员工
-用户需求
-商业模式
-运营能力
l 条件:
-决策:面临2个及以上的方案供选择
-决定:面临1个方案供选择
l 流程
-目标:smart分析
-标准:
定量;定性;一条一标准;不要以现有方案定标准;动态的;信息重整
-备选方案(供选)
-风险
找出风险;评估风险:P概率+I程度
决策制定的过程有助于:
-明确为什么你需要制定决策
-整理与决策目标相关的关键信息
-挖掘各种可能性
-预测潜在问题以预防或思考应对办法
-做出最佳决策
-将你的选择或建议与其他人进行沟通
资源——价值(经济)
-资源:自然/资本/人力/科技/数据
-资源一定会往经济转化价值更高的地方流动
基础性决策制定
限制性条件:
l 结合个人与企业的实际情况
l 明确的判断
l 刚性的/不可商量的
l 是否要同时放入“期望要素”里
为期望要素设定权重
l 先选择一个最重要的,10分
l 其他要素与最重要的对比,分组打分(1-3,4-6,7-9)
从期望要素方面比较选择方案
l 相对期望要素,记录每一个选择方案的效果
l 将备选方案中相关数据进行比较,每次比较一个期望要素,用十分之对期望要素进行打分。
明确并评估风险
——潜在问题或风险示例
l 刚刚符合“限制条件”
l 期望要素的记分≦5分
l 发现某一个备选方案新的风险信息
案例:决策工作表
限制性条件:为了规避致命性短板
人一生要遇到无数的刺激,重点在于我们怎么选择(良知、认知、想象、意志)这造成反应。
第四部分
落实方案
l 作用:落实方案+持续改善
l 条件:项目需要执行
l 流程:
案例假设:
目标:2020.12.1-7去拉萨
问题:高原反应、暴动、天气、饮食、疫情
--预防措施:吃药、衣服多备不同厚薄、带干粮
--应急措施:吸氧、就地躲避、吃药、隔离
机会:邂逅、活佛、商机
--促进发生:寻找美女帅哥多的地方、去寺庙
--利用机会:学会搭讪、想好问题
改进计划:将预防/促进、应急/利用措施中的重要措施提到行动步骤中去,并作为关键环节分析。
幸福的要素:
积极的情绪(1.1-3.1-5.1)、投入(活在当下)、生命的意义、人际、成就
——活在当下:忘我+充实
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