方永飞谈中层管理：职场人士成长的关键：突破人生拐点

看到图 8-4， 大家也许并不陌生。它曾经在很多场合被用到。图中建了一个坐标系，象限内有两条线，一条是直线，一条是曲线，二者有一个相交的点。这个相交的点就是拐点。

人这一生当中一个很重要的内容，就是有没有拐点。拐点，要成为我们人生第一个要设定的目标。

简单来说，我们需要问自己一个问题：我这一生有没有突破过拐点？客观地说，很多人没有。没有突破过拐点的人生就很糟糕，不是成功的人生、精英的人生。选择这样过一生的人一直在低水平地重复、徘徊、游荡。所有的精英背后都有一个最基本的命题，那就是一定在自己擅长的某件事上突破过拐点。

有人说，我在打游戏这件事上突破拐点了。这种情况确实存在。无论是在钢琴、美术、舞蹈、跆拳道、武术、语文、数学、奥林匹克竞赛方面，还是跑步、跳远、跳高，都可能会出现突破拐点的情况。只不过，做某件事的人越多，你要想有成就，需要的时间就越长。比如，煮米饭这件事，做的人很多，被誉为“煮饭仙人”的村嶋孟将半生精力都放在研究“如何做出一碗美味的米饭”上，花了56 年终成匠人之道。吃过他煮的米饭的人，都会难忘那碗米饭。

如果这件事情全世界就你跟他两个人在做，突破拐点用的时间就会比较短，因为就是第一名和第二名之争。越多人在干的事情，突破拐点需要的时间就越长。但是不管怎么样，我们都需要铭记一点：这一生一定要在某件事情上面突破拐点，不要永远在那里做低层次     的重复，那样是没有价值的。

突破拐点不仅会影响人们的日常生活，还会影响人们的工作。大家可以仔细观察一下身边的人。有些人在入职的第一家公司浑浑噩噩，于是很快跳槽到另一家公司。没过多久，感觉不对又离开了。到了第三家公司，情况仍然没有好转，正准备跳槽到第四家……这些人一直在低位徘徊，一直在重复低层次的动作，完全没有进行积累，也没有珍惜提升个人业务能力的机会。他们的心中根本没有拐点的概念。

本文节选自方永飞《赢在中层》

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