招聘与面试技巧

本课程讲些什么？

□为什么要学习本课程 
松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。本课程讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的招聘与面试技巧，深入浅出而且实用有效，是中国企业招聘与面试工作的行动手册。

谁需要学习本课程？

□谁需要学习本课程 
☆企业高层经理 
☆人事经理、培训经理 
☆企业中层管理者 
☆国家机关以及事业单位的领导者

我能通过本课程学到什么？

□本课程学习目标 
☆掌握职位分析的内容与方法； 
☆有效运用职位评估； 
☆编制完备的职位说明书； 
☆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项； 
☆辨识面试中的“事实”与“谎言”； 
☆根据目标和围度设定面试计划； 
☆掌握结构化面试的方法与技巧； 
☆认清招聘和选才误区并有效的避免；