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讲 师：赵树钢 | 人气指数：8007 |
| 介 质：6VCD | ||
| 编 号： | ||
| 所属分类：人力资源类 | ||
| 市 场 价：暂无库存 | ||
| 送 积 分：0 积分说明 | ||
课程简介 |
| 《大领悟管理:狂热行销篇》向您讲述了：为什么生意会越做越辛苦？为什么企业会越做越困惑？为什么想突破而又感到力不从心？ 俗话说：“君子爱财，取之有道。”关键要“悟”其道，即“困则不悟，悟则不困”。 正道是：只有大领悟，才能大发展！企业管理的根本就是对企业未来发展的一种深刻领悟。 认真聆听商业的圣经《大领悟管理》，它会使您振奋之余，豁然开朗，深悟其道；从此您定将笑傲商界，智取财富。 |
课程提纲 |
| 大领悟管理--人力资源实战篇大纲： 第一章 永远寻找最优秀的人才 一、撬动“金山”的支点 二、先人后事的原则 三、从报时走向造钟 四、做企业就是做组织 五、强大的组织抗风浪 六、流失人才就是流失价值 七、把人才留下来比什么都重要 八、永远寻找最优秀的人才 第二章 五星级经理人 一、志同道合者上车 二、企业是大家的利益共同体 三、尊重并善待员工 四、领导就是教练 五、领导人的伟大见解 六、让事实能够说话 七、勇敢面对残酷的现实 八、五星级经理人 第三章 优秀经理该做什么 一、深刻领悟才干的意义 二、才干是取得业绩的重要因素 三、知识、技能和才干 四、自身才干的挖掘 五、优秀经理的真知灼见 六、优秀经理该做什么 第四章 让优秀的人才尽情为你创造 一、选拔才干的诀窍在于面试 二、营销人才的面试 三、领导才干的面试 四、个性测试 五、综合测试 六、为什么要界定结果 七、怎样去发挥优势 八、因才适用 九、怎样留住优秀的人才 |
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